N נ' א. נועם שירותי סיעוד בע"מ ואח'

לפני בקשה מטעם הנתבעת 2 לדחיית התביעה על הסף, מכוח תקנה 45 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב-1991 (להלן – "התקנות").

כפי שעולה מכתב התביעה, התובע עובד זר, עותר לסעדים כספיים: בגין הפרשי שעות נוספות, תשלום חלף הפרשה לפיצויי פיטורין וגמל, ימי חופשה, דמי הבראה, דמי חגים, פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד, והשלמות שכר.

הנתבע 3 אזרח ישראל נזקק לשירותי סיעוד, אשר העסיק את התובע. הנתבעת 4 הינה בת זוגו של הנתבע 3 ולטענת התובע אף היא העסיקה אותו.

הנתבעות 1 ו - 2 לשכות פרטיות, העוסקות בתיווך בין עובדים זרים המעניקים שירותי סיעוד וטיפול בקשישים לבין נזקקים לשירותי סיעוד. הנתבעות פועלות על פי הנוהל האוסר על העסקת עובדים זרים בסיעוד למעט באמצעות תיווך.

עיקרי טענות הנתבעת 2-המבקשת

לטענת הנתבעת 2, היא המבקשת, יש לדחות את התביעה נגדה על הסף בשל העדר יחסי עובד מעסיק (העדר יריבות). לטענתה מעולם לא העסיקה את התובע ומעולם לא שררו ביניהם יחסי עבודה.