עובד סיעודי יקבל שכר עבור עבודתו ביום המנוחה השבועי
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
1247-04
6.2.2006 |
|
בפני : 1. סטיב אדלר 2. עמירם רבינוביץ 3. נילי ארד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: איליה דאמשה עו"ד אפרת מור-מילמן |
: יהונתן דוידוביץ עו"ד יהונתן דוידוביץ |
השופט עמירם רבינוביץ
1. משך שישה חודשים עבד המערער, אזרח רומניה, כמטפל סיעודי של המשיב. לאחר סיום
עבודתו הגיש תביעה לבית הדין האזורי, בה עתר לחייב את המשיב לשלם לו שכר בגין עבודה
בשעות נוספות, הפרשי שכר שלטענתו לא קיבל בגין חלק מתקופת העבודה, פדיון ימי חופשה,
שכר בגין עבודה בימי המנוחה השבועית ופיצוי בגין הפסד השתכרות. בית הדין האזורי בתל
אביב )השופטת שרה מאירי ונציגי ציבור מר אברהם דוד ומר יחזקאל הכהן; עב 7163/02(
נעתר באופן חלקי בלבד לתביעה, וחייב את המשיב בתשלום כולל בסך 5,338.44 ש"ח בגין
פדיון ימי חופשה ושכר עבודה עבור חלק מהתקופה בה לא הוכח ששילם את שכרו של המערער.
כנגד דחיית יתר רכיבי התביעה )גמול עבור עבודה בשעות נוספות, שכר בגין עבודה בימי
המנוחה השבועית ופיצוי בגין הפסד השתכרות( מוסב הערעור שלפנינו, אשר התנהל על דרך
סיכומים בכתב, לפי החלטת רשמת בית דין זה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|