מימון בן נ' בטוח לאומי-סניף ירושלים

פסק דין

בפני בית הדין תביעת התובע למענק לעבודה מועדפת בגין עבודתו בחב' דורי וצורי. הנתבע טען כי אין מדובר בסוג עבודה הנחשבת עבודה מועדפת או נדרשת כמפורט בלוח ח' בחוק הביטוח הלאומי וכן בסעיף 174 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995 (להלן: החוק).

התובע מסר תצהיר ובו העובדות, וצרף מסמכים ועל סמכם הוגשו סיכומי הצדדים בהסכמה. בסיכומי הנתבע צורף מסמך נוסף.

העובדות

התובע שרת שירות קרבי וסיים שירותו הצבאי וסיים בחודש נוב' 2007.

התובע עבד בחב' דורי וצורי (להלן: המעביד) מחודש ינואר 2008 עד חודש יולי 2009, שנה וחצי בקירוב.

המעביד הינו מקום עבודה המשתרע על שטח של כ-10 דונם באזור התעשייה בני ברק ואיננו משרד או חנות.

במסגרת עבודתו בחברה זו עבד בתיקון מכולות פסולות ברתכות ומסגרות, התקנה ופירוק שרוולים באתרי בנייה העמסה ופריקת חומרי בנין וחומרי גלם במגרש החב' ובאתרי בנייה ללקוחות שונים. התובע נסע לאתרי בנייה פעמיים ביום לפחות וביצע שם פעולות כאמור (מכתב החברה מיום 29.10.09).

כמו כן על פי מכתב המעביד מיום 4.8.08 עסק התובע במילוי שקים (שקי ענק) של חומרי בניין אשר בממכרם עוסק המעסיק ואשר כולם מיועדים לבנייה.

המחלוקת

האם כדין דחה הנתבע את תביעת התובע למענק לעבודה מועדפת.

הכרעת הדין

סעיף 174א' לחוק מגדיר עבודה מועדפת:

"עבודה מועדפת" – עבודה במקום עבודה או בסוג עבודה כמפורט בלוח ח', ובלבד שלגבי

אדם פלוני העבודה אינה עבודה מתאימה כאמור בסעיף 165 (א) ו-(ב);

לוח ח' קובע עבודה מועדפת ועבודה נדרשת "(ב) בבנין : כל עבודה באתר בנייה, למעט עבודה פקידותית;".

בנוסף, מוגדר "(ו) במפעלי תעשייה ובבתי מלאכה:

(1) עבודות מתכת-

(א) מסגרות וריתוך

(ב) חרטות וכרסום