האם תאונה במהלך אירוע רווחה שארגן המעביד לעובדיו תיחשב תאונת עבודה
|
עב"ל בית דין ארצי לעבודה |
000091-99
17.1.2002 |
|
בפני : 1. אלישבע ברק 2. נילי ארד 3. רמי כהן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: אלברט אילוז עו"ד רז שרעבי |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד מלכה קריצמן |
השופטת נילי ארד:
האם ובאילו נסיבות נכיר בתאונה שאירעה לעובד במהלכו של אירוע רווחה ונופש שארגן
המעביד עבור עובדיו - כתאונה בעבודה. זו הסוגיה מושא דיוננו בערעור זה.
1. המערער נפגע בתאונה במהלך אירוע רווחה שנתי שקיים מעבידו. תביעתו של המערער
לתשלום דמי פגיעה נדחתה על ידי המשיב )להלן - המוסד או המוסד לביטוח לאומי( מן הטעם
שהפעילות בה נפגע "רכיבה על סירת בננה" אינה בגדר פעולה נלווית לעבודה ועל כן אין
לראות בה פעילות הקשורה לעבודה העונה על דרישות סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי ]נוסח
משולב[, התשנ"ה - 1995 )להלן - החוק(.
בית הדין האזורי בתל אביב )השופטת ע' פוגל ) ]1[(; ע"ב 1318/97( דחה את תביעתו של
העובד לפסק דין הצהרתי הקובע כי התאונה שאירעה לו היא פגיעה בעבודה על פי סעיף 79
לחוק ומכאן הערעור שבפנינו.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|