האיסור לפטר עובד שיצא למילואים כפוף להוכחת זיקה בין הפיטורים לשירות מילואים
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
9323-05
13.3.2006 |
|
בפני : נטע רות |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: תנה תעשיות בע"מ עו"ד קנת ענת |
: 1. חיים בשן 2. משרד הביטחון-ועדת התעסוקה |
בפנינו ערעור על החלטתה של ועדת התעסוקה מיום 16.10.05 הפועלת מכח חוק חיילים
משוחררים החזרה לעבודה התש"ט - 1949 )להלן: "חוק חיילים משוחררים" ולהלן: "ועדת
התעסוקה" או "הועדה" ולהלן: "ההחלטה"(, החלטה לפיה נדחתה בקשת המערערת להתיר את
פיטורי המשיב 1 )להלן: "המשיב"(.
תמצית העובדות הרלוונטיות, כעולה מהחלטת ועדת התעסוקה הינה כדלהלן:
1. המערערת הינה חברה העוסקת בתחום טיהור מים ומעסיקה כ- 300 עובדים.
2. המשיב הועסק בתפקיד ראש צוות מכירות הסכמים החל מיום 17.11.04.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|