ביטול הסדר הכבילה המתנה את רישיונם של עובדים זרים בעבודה עבור מעסיק ספציפי
|
בג"צ בית המשפט העליון |
4542-02
30.3.2006 |
|
בפני : 1. א' ברק 2. מ' חשין 3. א' א' לוי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. עמותת "קו לעובד 2. מוקד הסיוע לעובדים זרים 3. האגודה לזכויות האזרח בישראל עו"ד עינת אלבין |
: 1. ממשלת ישראל 2. שר הפנים 3. שר העבודה והרווחה עו"ד ענר הלמן עו"ד אורית קורן עו"ד גבריאל זליגסון |
השופט א' א' לוי:
מעסיק ישראלי המבקש להעסיק בעסקו עובדים שאינם אזרחי ישראל או תושביה, נדרש לקבל
היתר לכך מאת יחידת הסמך לעניין עובדים זרים שבמשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה.
העובדים המגיעים לישראל - על-פי היתר זה שניתן ביד המעסיק - מקבלים רישיון לישב בה.
שר הפנים - מכוח הסמכות הנתונה לו על-פי חוק הכניסה לישראל, תשי"ב-1952 )להלן: חוק
הכניסה לישראל( - נוהג להתנות את רישיונות הישיבה הניתנים בידי עובדים זרים בתנאי
כי העובד המגיע לישראל יועסק בידי המעסיק המסוים שהזמינו. המעסיק אף מתחייב, מצדו,
להבטיח את יציאתו של העובד מישראל בתום יחסי-העבודה. שמו של המעסיק מוטבע בדרכונו
של העובד, וחל עליו איסור לעבוד אצל מעסיק אחר זולתו או לעבוד בעבודה נוספת. הפרת
תנאים אלה שברישיון מוביל לפקיעתו, ולהפיכתו, כתוצאה, של העובד הזר לשוהה שלא כחוק
)להלן: הסדר הכבילה למעסיק(. האם הסדר זה כדין הוא? זוהי השאלה המרכזית הנדרשת
להכרעתנו בגדריה של עתירה זו.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|