תשלום פיצויים בגין הפרת חוזה עבודה. - פסקדין
|
ע"ב בית דין אזורי לעבודה |
355306-98
27.1.2000 |
|
בפני : סמט ורדה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: עו"ד ארנון הירש עו"ד בעצמו |
: אוניברסיטת תל אביב עו"ד ר. קריסי |
1. העתירה שבפנינו עניינה תשלום פיצוי בגין הפרת חוזה עבודה.
2. בכתב ההגנה נטען, כי חוזה העבודה אשר נכרת בין הצדדים הנו בגדר חוזה על תנאי אשר
התנאי החיצוני לקיומו לא התממש ועל כן החוזה התבטל וזאת לאור הוראת סעיף 29 לחוק
החוזים , התשל"ג - 1973 )להלן - "חוק החוזים"(.
3. העובדות הצריכות לעניין הן כדלקמן:
א. התובע, הנו עו"ד במקצועו החל משנת 1988.
ב. מטעם הנתבעת פעל פרופ' אנדריי מרמור, מן המכון למשפט פלילי שבפקולטה
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|