אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> אם אס פי גרופ בע"מ נ' סירוטה

אם אס פי גרופ בע"מ נ' סירוטה

תאריך פרסום : 07/02/2018 | גרסת הדפסה
תא"מ
בית משפט השלום תל אביב - יפו
31632-09-17
02/02/2018
בפני השופט:
רז נבון

- נגד -
תובעת:
אם אס פי גרופ בע"מ
נתבע:
פאול סירוטה
פסק דין
 

 

לפניי תביעה כספית ע"ס 11,371 ₪ שהוגשה על ידי התובעת כנגד הנתבע, ועניינה הסכם התקשרות מיום 9 בפברואר 2017 (להלן: "ההסכם"), אשר מכוחו טוענת התובעת לזכאות לתשלום תמורה חוזית שלא שולמה לה, בסך של 6,300 ₪ בתוספת מע"מ, בצירוף פיצוי מוסכם בסך של 4,000 ₪ בשל הפרת ההסכם.

א. רקע ותמצית העובדות-

  1. התובעת עוסקת במתן ייעוץ בחיפוש אחר מקומות עבודה בתחום ההייטק תחת השם "JOB HUNT" והנתבע, אשר ביקש למצוא מקום עבודה בתחום עיסוקו כבודק תוכנה, התקשר עמה בהסכם במטרה שזו תסייע בידיו בעניין במציאת עבודה כאמור.

  2. סעיף 2 להסכם מתאר קשת של שירותים שאותם התחייבה התובעת לספק לנתבע, לאמור (להלן: "השירותים"):

    "2. התחייבויות החברה והשירותים הניתנים על ידה-

    א. החברה תסייע ללקוח בעריכת קורות החיים והמכתב המקדים, במידת הצורך, טרם פרסומם.

    ב. החברה תסייע ללקוח לאתר מקום עבודה ההולם את כישוריו, נסיונו והכשרתו באמצעות פירסום קורות החיים שלו ותלווה אותו עד שלב חתימת הסכם העבודה".

  3. הנתבע מצדו התחייב לדווח לתובעת פעם בשבועיים, דיווח מלא ואמיתי אודות הפניות שיקבל ממעסיקים פוטנציאליים אשר יפנו אליו כתוצאה מפרסום קורות חיין ע"י התובעת (ס' 6.ב. להסכם).

  4. עם החתימה על ההסכם, שילם הנתבע לתובעת דמי רישום, ובמסגרת ס' 4.ב. להסכם נקבע, כי בגין פרסום קורות החיים (להלן: "הפרסום"; "התמורה החוזית"), ישלם הלקוח לחברה תשלום בסך של 6,300 ₪ בתוספת מע"מ כדין לאמור:

    "ב. בגין פרסום קורות החיים ישלם הלקוח לחברה את הסכום הגבוה מבין השניים (להלן: "שכר הפרסום") 1) תשלום חד פעמי בסך של 6,300 ₪ בתוספת מע"מ כדין 2) 25% משכורת חודשית ברוטו ראשונה ממקום העבודה בו החל לעבוד בתוספת מע"מ כדין".

  5. בסעיף 4.ג. להסכם נקבע, כי שכר הפרסום ישולם בשלושה תשלומים שווים, כאשר הראשון שבהם הוא במועד קבלת המשכורת הראשונה.

  6. סעיף 5.א. להסכם קובע, כי חובת התשלום עבור הפרסום הינה בין אם הקבלה לעבודה היא אצל מעסיק אשר פרטיו נמסרו לו על ידי התובעת ובין אם לאו, לאמור:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ