אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> שאלת הגבלת עיסוקו של עובד זכיין סופר-פארם שקיבל הכשרה ניהולית ממעבידו הקודם ועבר לעבוד אצל מתחרה

שאלת הגבלת עיסוקו של עובד זכיין סופר-פארם שקיבל הכשרה ניהולית ממעבידו הקודם ועבר לעבוד אצל מתחרה

תאריך פרסום : 10/08/2000 | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
292-99
17/07/2000
בפני השופט:
1. ס' אדלר
2. א' ברק
3. ח' סומך


- נגד -
התובע:
עדי עמיחי ואח
עו"ד י. עשהאל
עו"ד י. רייס
הנתבע:
חברת יוסי גולדהמר בע"מ ואח
עו"ד י. צור
עו"ד ר. צור
פסק דין

הנשיא ס' אדלר

1. לפנינו ערעור, לאחר נטילת רשות )בר"ע 437/99(, על החלטתו של בית הדין האזורי
בתל-אביב )השופט לובוצקי ונציגי הציבור עוזרי ופנחס; בש"א 200704/99, עב
911924/99(, לפיה המערער מספר 1 )להלן: העובד( מנוע מלעבוד אצל המערערת מספר 2
)להלן: ניו-פארם( כרוקח אחראי, עד יום 25.3.2000, אך הלה רשאי לעבוד בניו-פארם
במהלך התקופה האמורה, כרוקח מן המניין ובכל תפקיד שאינו בכיר מהתפקיד אותו מילא אצל
המשיבות.

לבקשת המערערים החלטנו לעכב את ביצועה של החלטת בית הדין קמא, עד למתן פסק הדין
בערעור דנן )בש"א 262/99(.

ערעור זה עניינו חופש העיסוק וסוד מסחרי, במסגרתו של "מפעל" המנוהל באמצעות מתן
זיכיון וכן המשקל שיש ליתן להכשרה כל שהיא שקיבל עובד.

2. העובדות -

העובדות הצריכות לענייננו, כפי שהן עולות מהחלטת בית הדין קמא ומהחומר שהונח
בפנינו, הן כדלקמן:

א. המשיבה מספר 1 הינה חברה, בעלת זיכיון להפעלת בית עסק הכולל, בין היתר, בית
מרקחת )להלן: בית המרקחת( ומחלקת קוסמטיקה; זאת במסגרת המשיבה מספר 2 )להלן:
סופר-פארם(. סופר-פארם הינה רשת המעניקה זיכיונות להפעלת למעלה משבעים בתי מרקחת
וחנויות דראגסטור ברחבי הארץ.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ