אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> רוקח שקיבל בטעות כספים בגין פדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים ישיב אותם למדינה

רוקח שקיבל בטעות כספים בגין פדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים ישיב אותם למדינה

תאריך פרסום : 22/07/2009 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה ת"א - יפו
9493-04
21/07/2009
בפני השופט:
ורדה סאמט

- נגד -
התובע:
מדינת ישראל-משרד הבריאות
עו"ד פרקליטות מחוז ת"א - אזרחי
הנתבע:
פינקלס דורון
עו"ד אהרן טירר
פסק-דין
פ ס ק - ד י ן

1.         עניינה של העתירה בשאלת זכאות הנתבע לפדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים במועד הפסקת העסקתו על ידי התובעת ובנסיבות בהן הופסקה, וכפועל יוצא זכאות התובעת להשבת הסכומים אשר שולמו לתובע עם פרישתו בגין פדיון ימי מחלה.

2.         בכתב ההגנה נטען כי הנתבע לא פרש לגמלאות, אלא פוטר על ידי התובעת; תשלום פדיון ימי המחלה לנתבע נעשה בהסכמת התובעת במסגרת תנאי עידוד פרישה ולאור יוזמת התובעת לבטל את התקן של הנתבע; הכספים שולמו לנתבע במודע ומתוך כוונת התובעת לשלמם ולא עקב טעות מצידה; במידה וייקבע כי מגיע לתובעת החזר כספי כלשהו מאת הנתבע, זכאי הנתבע לקזז מסכום זה את הכספים המגיעים לו מאת התובעת בגין הנזקים שנגרמו במהלך עבודתו.

3.         הצדדים הגישו עדויות ראשיות בתצהיר.

            מטעם התובעת הוגש תצהיר של גב' ציפי שירי, המשמת כסגנית מנהל אדנימיסטרטיבי מנהל וכח אדם במרכז לבריאות הנפש באר יעקב - נס ציונה (להלן: " גב' שירי").

4.         סיכומים מטעם המדינה הוגשו לתיק בית הדין ביום 22/2/09. הנתבע לא הגיש את סיכומיו עד היום, על אף החלטות בית הדין שניתנו לעניין זה, ומשכך ניתן פסק הדין בהסתמך על החומר המצוי בתיק וללא סיכומי הנתבע.

רקע עובדתי

5.         הנתבע, יליד 1947, הועסק על ידי התובעת (להלן: " המדינה") בתפקיד רוקח בבית המרקחת במרכז לבריאות הנפש בנס ציונה (להלן: " בית החולים") החל מיום 1/2/87 עד ליום 31/5/00.

6.         בחודש 3/98, בעקבות תלונות שהועלו ביחס לתיפקודו של הנתבע מצד הרוקח המחוזי והמנהל האדמיניסטרטיבי בבית החולים מר דב פסט (להלן: " מר פסט"), ניהלה הנהלת בית החולים משא ומתן עם ועד העובדים, ובנוכחות הנתבע, בנוגע לאפשרות סיום העסקתו בשירות המדינה עקב אי התאמה. במהלך המשא ומתן העלו הצדדים הצעות לסיום העסקה בהסכמה בתנאים מועדפים, אולם בסופו של דבר לא הושגה הסכמה בקשר לתנאי הפרישה (נספחים ד' ו-ה' לתצהיר גב' שירי), והתובע המשיך בעבודתו בבית החולים.

7.         בחודש 3/00, ולאחר שלא פסקו התלונות ביחס להתנהלותו המקצועית של הנתבע מצד גורמים בהנהלת בית החולים והרוקח המחוזי, התקיים משא ומתן נוסף של הנהלת בית החולים עם ועד העובדים בנושא פיטורי הנתבע בגין אי התאמה (נ/1). הנתבע הוזמן לישיבת המשא ומתן אך לא התייצב, וההליך התקיים ללא נוכחותו. במהלך המשא ומתן הועלתה הצעה כי הנתבע יפוטר בהסכמה בתנאים מועדפים על פי תוכנית הפרישה מרצון של נציבות שירות המדינה.

            בעקבות המשא ומתן החליטה הנהלת בית החולים לסיים את העסקת הנתבע בתנאים מועדפים ופנתה לשם כך למנכ"ל משרד הבריאות, אשר בהחלטתו מיום 27/4/00 אישר את פיטורי הנתבע החל מיום 31/5/00 (נ/2). ערעור הנתבע על החלטה זו נדחה על ידי שר הבריאות. 

            במועד סיום העסקתו בשירות המדינה היה נתבע בן 53.

8.         ביום 1/9/00 שולם לנתבע סך של 31,197.49 ש"ח כפדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים (נספח א' לכתב התביעה).

9.         להלן בתמצית טענות המדינה:

א.   תנאי הפרישה המועדפים שהוענקו לנתבע עם סיום העסקתו, הינם בהתאם למדיניות פרישה מרצון לשנת 2000 של נציבות שירות המדינה, במסגרתה לא נכללה הזכות לפדיון ימי מחלה בלתי מנוצלים.

לא סוכם עם הנתבע על מתן הטבות נוספות מעבר לאלו שנקבעו על ידי נציבות שירות המדינה.

ב.   הנתבע לא עמד בתנאי הזכאות לפדיון ימי מחלה על פי הוראות התקשי"ר.

ג.    מענק ימי המחלה שולם לנתבע עקב טעות, ומבלי שהיה זכאי לו על פי דין ומשכך חייב הנתבע בהשבתו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ