ראה מסמך
|
ד"מ בית דין אזורי לעבודה |
002478-01
28.10.2001 |
|
בפני : מוניקה מרגלית |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: רחל כהן עו"ד שלמה לוי |
: מורן לויט בע"מ עו"ד גל עמית |
1. רקע כללי
התובעת העסקה כמנהלת חשבונות בנתבעת מיום 1.7.98 עד לפיטוריה ביום 6.10.00. בין
הצדדים סוכם על 6 שעות עבודה ביום, חמישה ימים בשבוע, בשכר חדשי של -.3,441 ח"ש.
לטענתה עבדה התובעת בתפקיד מנהלת חשבונות וחשבת שכר מעבר לשעות המוסכמות על מנת
לשפר את שכרה.
בתביעתה עותרת התובעת לגמול שעות נוספות בצירוף פיצויי הלנת שכר.
בכתב ההגנה נטען מנגד כי אין להחיל את הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה, כי מעולם לא
סוכם על שעות נוספות, התובעת לא נדרשה לכך ולא עבדה בפועל מעבר ל-8 שעות ביום. עוד
נטען כי התובעת היתה רשלנית בעבודתה, מעלה באמון וגרמה נזקים לנתבעת.
2. חומר הראיות
התובעת הודתה בעדותה כי הממונה עליה, יהודה מורן, לא אישר לה תשלום תמורת השעות
הנוספות שעבדה, כטענתה, במענה לפנייתה כפי שנודע לה מאילנית, עובדת החברה אשר
"תווכה" בינה לבין מורן. או אז החליטה התובעת לעבוד במסגרת השעות המוסכמות. בפועל
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|