ק"ג 27323-05-11

העובדות הצריכות לעניין

1. לפנינו 2 תביעות שאוחדו, האחת – תביעתו של התובע כנגד הנתבעות לתשלום זכויות שונות הנובעות מתקופת העסקתו, השנייה – תביעתה של התובעת (להלן גם "מבטחים") כנגד הנתבעת 2 בגין היווצרות חוב בקרן הפנסיה "מבטחים החדשה" המנוהלת על ידה.

2. התובע הועסק בנתבעת 1 החל מיום 2/2001 ועד לחודש 6/2005 ככרסם. החל מתאריך 1/7/2005 הועסק התובע בנתבעת 2 עד למועד פיטוריו מחמת מצבו הרפואי ביום 15/10/09.

3. מבטחים הינה חברה פרטית לניהול קרנות פנסיה, אשר מנהלת את קרן הפנסיה "מבטחים החדשה" (להלן: "קרן הפנסיה") לפי הוראות ההסדר התחיקתי ותקנוני קרן הפנסיה.

4. ביום 30.4.06 ניתן צו פירוק כנגד הנתבעת 1. נוכח המפורט, ובהתאם להחלטה מיום 24.3.11 עוכבו ההליכים כנגדה.

5. התובע הגיש הוכחת חוב למוסד לביטוח לאומי (להלן: "המל"ל") בגין שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה והפרשות לפנסיה. אין חולק, כי מתוך תביעתו (אשר הועמדה על סך 208,900 ₪) שולם לתובע סך 72,753 ₪.

6. הנתבעת 2 הינה חברה בע"מ, אשר אין חולק כי בזמנים הרלוונטיים לתביעה, קיזזה משכרו של התובע בגין הפרשות לפנסיה אולם לא העבירה את חלקו ואף את לא את חלקה לקרן הפנסיה. עוד אין חולק, כי הנתבעת העבירה לקרן הפנסיה רשימות דיווח באופן רטרואקטיבי, עבור חודשי עבודה יולי 2005 ועד ספטמבר 2009, מבלי שהעבירה תשלום בצדן.

    

   טענות הצדדים

7. לטענת התובע, הנתבעת 1 נמנעה מלשלם לו את זכויותיו כדין בגין שכר עבודה, שעות נוספות, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה ופיצויי פיטורים. לטענתו, חרף העובדה כי שולם לו על ידי המל"ל סכום חלקי, הרי שסכום זה אינו מכסה את יתרת החוב. התובע המשיך וטען כי מאחר ו הנתבעת 1 מצויה בהליכי פירוק, הרי שיש לחייב את הנתבעת 2 בתשלום בחוב שנוצר לתובע על ידי הנתבעת 1, זאת, נוכח העובדה כי התובע הועסק מתחילת העסקתו ועד למועד סיום יחסי עובד מעביד באותו התפקיד, באותו המקום ובאותם התנאים.