שוקרון נ' מועצה אזורית חוף הכרמל

1.מונחת לפנינו בקשת המבקשת לבטל את החלטת המשיבה להעביר אותה לעבודה בגן אחר ולהחזיר אותה לעבודה בגן ארגמן בנווה ים ביישוב עתלית בו עבדה כסייעת עד לחודש ינואר 2023.

2.דיון בבקשה במעמד הצדדים התקיים ביום 15.2.2023. לאחר שניסיונות להביא את הצדדים להסכמה לא צלחו, הצדדים הודיעו שהם מוותרים על חקירות נגדיות ומבקשים שבית הדין יתן החלטתו על סמך כל החומר המצוי בתיק.

ואלו העובדות הלכאוריות הצריכות לענייננו:

3.המשיבה, מועצה אזורית חוף הכרמל היא רשות מקומית המאגדת בתוכה את הישובים באזור חוף הכרמל ובכלל זה היישוב עתלית ומושב הבונים (להלן – המועצה).

4.המבקשת הועסקה על ידי המועצה כסייעת בגן ארגמן בנווה ים שבישוב עתלית במשך כשנתיים ובמעמד של עובד בניסיון.

5.במהלך חופשת החנוכה בחודש דצמבר 2022 התקיימה בגן קייטנה המופעלת על ידי צוות הצהרון וגם המבקשת עבדה בקייטנה.

6.ביום 22.12.2022 התרחש אירוע אלימות בגן שבמסגרתו אשת צוות אחרת, נערה בת 17, אחיינית של מנהלת הקייטנה, שהועסקה כסייעת/מדריכה צעירה בקייטנה, צעקה על אחד הילדים ומשכה את ידו בחוזקה. האירוע ארע בשעה שבעלת הקייטנה לא נכחה בגן. המבקשת התערבה מיד, הרחיקה את הילד מהסייעת האחרת, הרגיעה וניחמה את הילד והתקשרה לדווח על המקרה למנהלת מחלקת גני הילדים במועצה, הגב' רחלי אברהם, שהייתה חולה ולא הייתה זמינה טלפונית באותה העת.

7.לטענת המבקשת, שלא נסתרה, אחת האמהות שעמדה מחוץ לדלת הגן, בזמן האירוע, צלצלה בפעמון הגן ושאלה את המבקשת למה הסייעת הצעירה צועקת והמבקשת ספרה על האירוע. אותה אמא דיווחה על האירוע באופן מיידי לכל ההורים של ילדי הגן.

8.באותו היום, בשעות הערב, המבקשת שלחה להורי הגן הודעה בוואטסאפ בזו הלשון: