אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פ"ה 33345-11-14 יצחקי נ' חברת חשמל לישראל בע"מ ואח'

פ"ה 33345-11-14 יצחקי נ' חברת חשמל לישראל בע"מ ואח'

תאריך פרסום : 05/04/2015 | גרסת הדפסה
פ"ה
בית דין אזורי לעבודה חיפה
33345-11-14
16/02/2015
בפני השופטת:
דלית גילה

- נגד -
התובע:
צחי יצחקי
עו"ד מאירה צדוק
הנתבעות:
1. חברת חשמל לישראל בע"מ
2. רשות החברות

עו"ד חגי ורד ואח'
החלטה

 

 

 

בהתאם להסדר דיוני, שהושג בין הצדדים בדיון בבית-הדין הארצי לעבודה, הוסכם על גילוי מסמכים כללי, שיכלול גם "מסמכי קבלתו לעבודה של מר גילי בוחבוט (טופס דיווח על קרובי משפחה ושרשרת האישורים שניתנו להעסקתו בהתאם לנוהל נספח 3); הדיווחים שמילא ד"ר דוד אלמקיס בקשר להעסקת קרובי משפחה מהטופס הראשון ועד 2014; פירוט של העובדים מושא דוח הביקורת מאפריל 2014 ובכלל זה מועד קבלתם לעבודה, המעמד, התפקיד וקרבת המשפחה לעובד החברה. המסמך יהיה תוך השחרת השמות. ככל שהמשיב ירצה לעתור לגילוי השם יעשה זאת באמצעות בקשה לבית הדין האזורי." [פרוטוקול בר"ע 63281-12-14, 18.1.15]. עוד הותר למצות הליכים לגילוי מסמכים ספציפיים, עד 2.2.15, בשים לב ללוח הזמנים שהוסכם, שם. ישיבת קדם משפט, לאחר תצהירים וקבלת עמדתרשות החברות - נקבע לפני, ליום 16.3.15.

 

בבקשה לגילוי סמכים ספציפיים, שהגיש התובע, בתוך הזמן המוסכם, עתר לגילוי 4 סוגי מסמכים:

1.רשימת כל העובדים (בהשחרת השמות), אשר התקבלו לעבודה בחח"י, בחמש השנים האחרונות והיו להם במועד קבלתם קרובי משפחה בחח"י - יחד עם פרטי פרטים ביחס לכל עובד, כמפורט בבקשת התובע;

2.רשימת כל קרובי המשפחה (בהשחרת שמות) של מר משה לסרי, מנהל משאבי אנוש מחוז צפון בחח"י, המועסקים בחברה משנת 2005 - יחד עם פרטי פרטים ביחס לכל עובד, כמפורט בבקשת התובע;

3.מסמכי הצהרתו של העובד גיא אבו חסירא, בעת קבלתו לעבודה, על קרובי משפחתו המועסקים בחברה ושרשרת האישורים שעבר בהתאם לנוהל העבודה הפנימי;

4.מסמכי ההצהרה של "ששת בעלי השכר הגבוה בחברת החשמל ושל קרובי משפחתם המועסקים בחברה ואשר התקבלו לאחר שנת 2005 ..." - אף זאת תוך השחרת שמות ובצירוף שרשרת האישורים הנדרשת.

 

חח"י התנגדה למבוקש וטענותיה הן - כי הבקשה אינה נתמכת בתצהיר; לא מדובר בגילוי מסמכים, אלא, ביצירת מסמכים; גדר המחלוקת עניינו ההחלטה שהתקבלה על ידי החברה, בשים לב לאי דיווח התובע על קרבת משפחתו לעובדת החברה, לאחר שהדבר התברר בעקבות מידע שהתקבל ממשרד מבקר המדינה; המידע המבוקש פוגע בזכויות צד שלישי לפרטיות, עם זאת, ציינו, כי : "בחברת החשמל לא מועסקים קרובי משפחה של מר לסרי שהתקבלו לעבודה לאחר שמונה לתפקיד מנהל משאבי אנוש במחוז הצפון, בשנת 2002 ..." [סע' 21.2 לתגובת חח"י].

 

התובע השיב לתגובת חח"י, ללא רשות. חח"י התרעמה על כך וניתנ לה זכות להתייחס לטענות התשובה של התובע, וכך עשתה, ביום 9.2.15.

 

לאחר שעברתי על שלל טיעוני הצדדים, דעתי היא, כי - דין הבקשה להידחות. אף אם ניתן לקבל, שהמחלוקת אינה מצומצמת לבחינת טענת "אפליה" רק לעומת מי ששמם הופיע בדיווח שהתקבל ממשרד מבקר המדינה, מובן, כי אין להרחיב את היריעה מעל ומעבר לסביר, והגבולות נבחנים אל מול כתבי הטענות.

 

צודקת החברה, כי דרישות התובע אינן מכוונות למסמכים ספציפיים, אלא, לקבל פרטי פרטים, הדורשים עיבוד של נתונים שונים והכנת מסמך חדש שישקף אותם.

בכך אין כדי לייעל את הדיון, וזו, הרי, אחת המטרות של הליך "גילוי מסמכים"; על אחת כמה וכמה, כאשר מבוקשים נתונים של 10 שנים לאחור.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ