פרוטוקול בתיק ס"ע 50064-01-11 - פסקדין
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
50064-01-11
11.9.2011 |
|
בפני : צבי פרנקל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: SAIYAN JANTHO עו"ד מיטל שרף |
: נסים אקוקה ת"ז 051720746 עו"ד אמיר מלכי אור |
| פרוטוקול | |
ב"כ התובע
לאחר שראינו את כתב ההגנה, אנו עומדים על כל כתב התביעה.
ב"כ הנתבע
אנו עומדים על כתב ההגנה.
התובע לא פוטר ולכן לא מגיע לו פיצויי פיטורים. הוא החליט לחזור לתאילנד וזו התפטרות.
מקובל שעובד זר יכול להאריך את האשרה עד ל- 63 חודשים. במקרה שלנו, מדובר בתקופה קצרה.
התובע החל עבודתו כפי שמופיע בכתב התביעה ב- 6/2002, והוא היה אמור לעבוד עד 10/07.
ב"כ התובע
התובע הפסיק את עבודתו ביום 6/3/07.
ב"כ הנתבע
מאריכים את האשרות לשנה, האשרה האחרונה שצורפה לכתב התביעה מסתיימת בסוף 12/06, האשרה הוארכה והיתה אמורה להסתיים בסוף אוקטובר והוא החליט לעזוב עוד קודם.
ב"כ התובע
האשרה האחרונה שיש לנו היא משנת 2006. אפשר דרך משרד הפנים לברר.
אנו טוענים שהוא יצא מהארץ ב- 3/2007 כי נאמר לו שהאשרה הסתיימה ושהוא סיים את עבודתו, המעסיק שלו אמר לו זאת.
תלושי השכר שחברי צירף לכתב ההגנה קצת סותרים את האמור בכתב ההגנה, דמי כלכלה לא מופיעים בתלוש וכן הבראה ושעות נוספות. על אף זאת שחברי כותב בכתב ההגנה שהשעות היו משתנות ולא קבועות, כל תלושי השכר שצירף חברי לשנתיים האחרונות זהים לחלוטין .
ב"כ הנתבע
אני לא בטוח שדמי ההבראה שולמו במסגרת התלוש. אני לא בטוח אם הם שולמו בכלל, ואם כן הם שולמו כמענק נפרד. דמי הכלכלה שולמו בתשלום בעין באמצעות מענקי מזון ולא כסף.
למעשה כל המסמכים שצורפו הם המסמכים הקיימים בידינו.
אני סבור כי לא ניתן להגיע להסכם בתיק זה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|