1. לבית הדין הוגשה תביעת מר אליהו אסרף אשר טען כי הנתבעת, חברת טיולי א. ראם בע"מ לא שילמה לו את זכויותיו וכי הוא זכאי לתשלום שעות נוספות אשר בוצעו על ידו בפועל לתקופה מ- 5/00 עד 5/07. כן טען כי זכאי לתשלום עבור עבודה במנוחה השבועית.
סה"כ טען התובע כי מגיעים לו הפרשי שכר בסך של -.212,176 ש"ח.
2. הנתבעת טענה כי שילמה לתובע את מלוא זכויותיו ושכרו לרבות כל השעות הנוספות, באם ביצע שעות נוספות.
הנתבעת טענה למתכונת העסקה בשעות מדודות וקבועות אשר ביניהן התובע מצוי בהפסקה. עוד טענה הנתבעת כי שילמה לתובע גמול שעות נוספות בהתאם לדוחות שהגיש מדי חודש וכן בהתאם לדוחות הטכוגרף.
3. ואלה הן העובדות הרלבנטיות להכרעתי זו כפי שהן עולות מכתבי הטענות, התצהירים והעדויות שנשמעו בפני:
א. התובע עובד כנהג בנתבעת מאז 7/96. גם בעת הגשת התביעה וניהולה המשיך התובע לעבוד בנתבעת.
ב. הנתבעת הינה חברה המבצעת הסעות ושימשה ומשמשת מעבידתו של התובע.
ג. התובע קיבל ומקבל מדי חודש שכר יסוד בסך קבוע של -.4,619 ש"ח. בנוסף משלמת הנתבעת לתובע שעות נוספות גלובליות בסך -.100 ש"ח וכן שעות נוספות בהתאם לדיווחים ופיצוי על שעות לינה, הכל בהתאם לביצוע העבודה בפועל.
ד. התובע הציג את מלוא תלושי השכר וכן הגיש מספר דוחות חודשיים של הנתבעת. הנתבעת הגישה במסגרת ראיותיה את הטכוגרפים של רכב התובע ובמצורף את דפי ספר הרכב בו נרשמו הנסיעות שביצע התובע.
בתיק ביה"ד מצוי קלסר עם כל הנתונים וכן הוגשו במסגרת החקירה הנגדית דוחות לדוגמא יחד עם צילום הטכוגרף להמחשת אמינות הדו"ח שרשם התובע בכתב ידו אל מול הטכוגרף.
ה. אין חולק וכן גם עלה מהעדויות כי התובע הגיש מדיי חודש לנתבעת את רשימת שעות העבודה שלו וכן את השעות הנוספות להן היה זכאי.
4. עיקר המחלוקת שבין הצדדים היא מסגרת שעות העבודה בה נדרש התובע לעבוד, כטענתו, והתשלום אותו קיבל עבור מסגרת עבודה זו הן בהקשר של הגדרת המשרה ע"י הנתבעת וזמינותו לנתבעת והן באשר לנסיעות חריגות אשדר הצריכו שעות מרובות לרבות שעות לילה
מסגרת העסקה
5. התובע טען כי עת התקבל לעבודה בנתבעת סוכמו תנאי העסקתו והוסכם כי יועסק בנתבעת בשעות מסגרת כדלקמן: בימים א'-ה' מהשעה 6:00 ועד השעה 18:00 וביום שישי מהשעה 6:00 ועד השעה 14:00.
בגין שעות מסגרת אלו סוכם עם התובע כי יקבל שכר יסוד שעמד על סך של
-.4,619 ש"ח שכר יסוד וכן תוספת שעות נוספות גלובליות בסך -.1,001 ש"ח (נכון למשכורת 5/07). בנוסף טוען התובע כי ככל שיבצע שעות עבודה נוספות לפני השעה 6:00 או לאחר השעה 18:00 או שעות בסוף שבוע, יקבל שעות נוספות כקבוע בדין.
על כן טוען התובע כי רק בהתאם לשעות המסגרת כפי שסוכמו עימו עבד התובע בנתבעת 296 שעות בחודש והתמורה שקיבל בגינם בשעות נוספות גלובליות אינה מהווה תמורה מלאה לשעות הנוספות.
6. התובע צרף לתצהירו את תלושי השכר בלבד, אולם לאחר שהוגשו תצהירי הנתבעת וכן קלסר עם תצלומי דוחות יומיים של התובע, והטכוגרף לאותו מועד, ביקש התובע לצרף תצהיר משלים מטעמו ובית הדין התיר לתובע לעשות כן.