פסק-דין בתיק תע"א 3865-10

1.         בפנינו תביעה לתשלום כספי תגמולים חסרים, תשלום עבור ימי מחלה, הפרשי דמי חופשה, פיצויי בגין פיטורים שלא כדין, עגמת נפש הלנת פיצויי פיטורים, הפרשי ריבית והצמדה והוצאות משפט.

2.         להלן העובדות המוסכמות:

א.         התובע נהג משאית במקצועו. הנתבעת הכירה ברצף זכויותיו של התובע משנת 1986.

ב.         בעקבות פגיעה בכף ידו היה התובע בחופשת מחלה מיום 23.12.08 עד ליום 26.3.09.

ג.          נערכה שיחה עם התובע ביום 5.8.09 וכן נערך לו שימוע ביום 9.8.09.

ד.         ביום 12.8.09 נמסר לתובע מכתב פיטורים בו נכתב כי מיום 13.8.09 תסתיים עבודתו של התובע בחברה.

ה.         הנתבעת הוציאה מכתב שחרור לפוליסות ב- 23.12.09  וכן שיק השלמה לסכום המצוי בביטוח המנהלים וחברת הביטוח שילמה את מירב פיצויי הפיטורים בסך של 240,229  ש"ח ביום 11.1.10.

3.         בין הצדדים נתגלעה מחלוקת בנוגע לסיבת ודרך הפיטורים ובנוגע לתשלומים שלדעת התובע שולמו בחסר.

להלן עיקרי טענות התובע:

א.         בעבודתו של התובע לא נפל כל פגם, התובע ביצע את עבודתו לשביעות רצון הנתבעת.

ב.         בשלהי שנת 2008 סבל התובע מפגיעה בכף ידו, ונעדר מעבודתו עד לחודש מאי 2009.

ג.          לטענת התובע, בחודשים בהם נעדר מעבודתו עקב המחלה, לא שילמה לו הנתבעת דמי מחלה ולא העבירה את ההפרשות לקרן הפנסיה.

ד.         לטענת התובע הנתבעת הפנתה אותו למוסד לביטוח לאומי על מנת שיגיש תביעה לקבל דמי פגיעה, אך זו נדחתה והוא לא קיבל כל שכר במשך שלושה חודשים.

ה.         לאחר שהחלים התובע וחזר לעבודתו, החלה הנתבעת לטפול לו האשמות שווא על הפרות משמעת ועל סחורה עודפת שלא הוחזרה.

  ו.        ביום 5.8.09 זומן התובע לשימוע בו הכחיש את האשמות וטען כי מקורם הוא באי הרצון להעסיקו ולא בבעיה כלשי בעבודתו. למרות הסבריו של התובע שלחה הנתבעת לתובע ביום 12.8.09 מכתב פיטורים.

ז.          נוכח גילו ומאז הפיטורים מתקשה התובע למצוא עבודה ולפיכך נגרם לו נזק רב.

ח.         התובע קיבל את פיצויו מהנתבעת רק ביום 23.12.09 וביום 11.1.11 מחברת הביטוח בעוד שפיטוריו היו ביום 13.8.12.

מאידך טענה הנתבעת:

א.         הנתבעת עוסקת בשיווק ואספקה של רכיבי חשמל בשווי כספי ניכר ועל כן קיימת חשיבות רבה לאחריותם ויושרם של הנהגים. הנתבעת קבעה נהלי עבודה ומקפידה על קיומם.