פסק-דין בתיק תע"א 2376-05 - פסקדין

1.         התובע עותר לחיוב הנתבעים, ביחד ולחוד, בתשלום פיצויי פיטורים, פיצוי בגין הפרשי הפרשים לגמל ושחרור כספי התגמולים הצבורים בפוליסת ביטוח המנהלים, ימי מחלה, הפרש שכר לחודש 8/04, הפרש פדיון חופשה, הוצאות טלפון סלולארי, דמי הבראה, יתרת שכר לחודשים 10/04 ו- 11/04 ופיצויי הלנה.

התביעה כנגד הנתבע 2 הוגשה בעילה של  "מעסיק במשותף" ובעילה של הרמת מסך ההתאגדות.

2.         בכתב ההגנה נטען להיעדר יריבות ועילת תביעה כנגד הנתבע 2 באשר מעסיקתו של התובע היתה הנתבעת 1 בלבד.

לגופו של עניין נטען כי התובע התפטר מיוזמתו ללא הודעה מוקדמת תוך גרימת נזקים והפסדים רבים לנתבעת וסירוב לקבל הצעת הנתבעת לחתום על הסכם עמלות חדש ולהמשיך את העסקתו; לתובע שולמו מלוא דמי המחלה ואף ביתר; הסכום שקוזז משכר 8/04 קוזז כדין; התובע ניצל את ימי החופשה והסכום ששולם לו נגזר משכר הבסיס בצרוף חלק יחסי בגין העמלות; התובע זכאי לפדיון חופשה עבור 17.6 ימי עבודה; התובע זכאי לדמי הבראה עבור 1.17 ימים; התובע זכאי לשכר עבור חודש 10/04 בסך 1,685 ש"ח ושכר עבור 9 ימי עבודה בחודש 11/04 בסך 340 ש"ח; הנתבעת לא משחררת את כספי התגמולים שהופרשו עבור התובע עקב הפרת אמון מצידו וגרימת הפסדים כספיים לנתבעת.

3.         הנתבעת הגישה כתב תביעה שכנגד, במסגרתו עתרה לחיוב התובע בפיצוי בגובה של 100,000 ש"ח עקב נזקים והפסדים שנגרמו לנתבעת כתוצאה ממעשי ו/או מחדלי התובע מול לקוחות החברה והעלמת כספים שמגיעים לה.

4.         בכתב ההגנה לתביעה שכנגד מכחיש התובע מכל וכל את הטענות המועלות כלפיו וטוען כי לא רק שלא פעל כנגד החברה ולא מכר סחורה ונטל כסף לכיסו, אלא אף סייע בידה במתן הלוואה בסך 50,000 ש"ח.

5.         הצדדים הגישו עדויות ראשיות בתצהיר.

כן הוגשו מטעם הנתבעים תצהירי מר עוזי יומה (להלן: " מר יומה") ומר איתן סבן (להלן: " מר סבן"), ששימשו סוכני מכירות בנתבעת ותצהיר הגב' ריקי לאור מזכירת הנתבעת (להלן: "ה גב' לאור").

הנתבעים צרפו דו"ח מעקב חקירה שביצע משרד "קרן אור חקירות" מיום 6.2.05 ועורך הדו"ח מר שליו חזן נחקר על דו"ח החקירה (להלן: " מר חזן").

כן העיד בבית הדין מר פהים סולטן, לקוח לשעבר של הנתבעת (להלן: " מר סולטן").

דיון והכרעה

6.         הנתבעת הינה חברה העוסקת בייצור ושיווק מוצרי טקסטיל לרכב (ריפודים, וילונות, גופיות וכו') (להלן: " החברה").

7.         הנתבע מס' 2 הינו מנהלה ובעליה של הנתבעת 1 (להלן: " הנתבע 2" או " מר שקד").

8.         התובע הועסק אצל הנתבעים כסוכן מכירות בשיווק מוצרי החברה שיוצרו בארץ החל מיום 31.1.98 ועד למועד התפטרותו בתאריך 9.11.04.

9.         התובע הועסק במשרה מלאה על בסיס משכורת יסוד בצרוף עמלות ממכירות.

לשאלת זכאותו של התובע לפיצויי פיטורין

10.       אין חולק שהתובע התפטר מעבודתו במכתב התפטרות ששיגר לנתבעת ביום 9.11.04, לטענתו, עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתו בחודשי עבודתו האחרונים (נספח ט' לתצהיר התובע), ועל כן לטענתו יש לראות בהתפטרותו בדין פיטורין בהתאם לסעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג-1963.

להלן אתייחס להרעות הנטענות על ידי התובע.

ביטול סכום ששולם במזומן כהחזר הוצאות טלפון