אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק תע"א 2141-08

פסק-דין בתיק תע"א 2141-08

תאריך פרסום : 23/08/2011 | גרסת הדפסה
תע"א
בית דין אזורי לעבודה חיפה
2141-08
29/05/2011
בפני השופט:
עדנה קוטן

- נגד -
התובע:
טאהא עלי
עו"ד זידן טארק
הנתבע:
דלתון עבודות אלומיניום בע"מ
עו"ד יואב סתיו
פסק-דין

זוהי תביעה לתשלום פיצויי פיטורין בצירוף פיצויי הלנה, דמי הודעה מוקדמת ודמי מחלה.

להלן העובדות הרלבנטיות :

1.         התובע הועסק על ידי הנתבעת כפועל החל מיום 1.7.97 ועד  16.1.08.

2.         בתאריך 16.1.08 פיטרה הנתבעת את התובע לאחר שהיה מעורב בתקרית אלימה אשר אירעה בתחומי מפעל הנתבעת (לגבי נסיבות התקרית ראה בהמשך). 

הנתבעת לא שילמה לתובע פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת (ר' מכתב הפיטורין מיום 16.1.08 - מצורף לכתב התביעה).

3.         עפ"י עדות מנהל הנתבעת, התובע היה מעורב כבר קודם לכן בתקרית אלימה במפעל. כך העיד לעניין זה בתצהירו (נ/1):

            " ביום 19.4.07 היה התובע מעורב בתקרית אלימה בתוך מפעל הנתבעת יחד עם          עובדים אחרים. באירוע זה גרם התובע יחד עם עובדים אחרים להתקוטטות,    הכאות, תקיפות ואיומים במהלכם נגרמו למעורבים בתקרית נזקי גוף.

            בשל  חומרת האירועים, הוזמנה ניידת של משטרת ישראל למפעל הנתבעת.

            ...

            הנתבעת הודיעה למעורבים בתקרית, לרבות התובע, על כוונתה לפטרם תוך   שלילת פיצויי פיטורין והזמינה אותם לשימוע שהתקיים בהשתתפות נציג    מהסתדרות העובדים.

            לאחר השימוע החליטה הנתבעת לאפשר למעורבים בתקרית, לרבות התובע, הזדמנות נוספת להמשיך לעבוד אצלה אך כפוף להצהרה והתחייבות עליה חתם             התובע... ."

4.         המנהל צירף לתצהירו העתק מסמך "ההצהרה וההתחייבות", אשר נחתם ע"י התובע והמעורבים האחרים בתקרית, בתאריך 31.5.07. במסמך הצהיר התובע (ככל הצריך לענייננו):

            " 1. אנו מצהירים ומאשרים, כי ביום 19.4.07 ובמהלך עבודתנו במפעל חברת דלתון אלומיניום בע"מ ומבלי להודות באחריות, היינו מעורבים באירוע אלימות.

3. אנו מצהירים, מאשרים ומתחייבים כי האירוע הנ"ל לא ישנה ולא יחזור על עצמו בעתיד ו/או לא נהיה מעורבים באירועים דומים ו/או אירועי אלימות מכל סוג שהיא ו/או לא ננקוט בשום אלימות כלשהיא מכל סוג שהיא פיזית ו/או מילולית ו/או לא נגרום להכאות ו/או קטטות במפעל בשום דרך כלשהי, בין בתוך המפעל ובין מחוצה לו, בין אם כלפי עובדים אחרים של דלתון ובין אם כלפי צדדי ג' כלשהם, במהלך שעות עבודתנו אצל דלתון ובמהלך מילוי תפקידנו.

            4. אנו מצהירים, מאשרים ומתחייבים לשמור על הסדר במפעל ולהימנע        מנקיטת פעולות  ו/או מעשים ו/או פרובוקציות בכל דרך שהיא ו/או להשתתף           ו/או לסייע בפעולות ו/או מעשים ו/או פרובוקציות כאמור, שעלולים לגרום           להפרת הסדר והמשמעת במפעל ו/או לגרום לחבלה במהלך התקין של העבודה.

            5. כמו כן, הננו מתחייבים לשמור על יחסי עבודה תקינים עם שאר העובדים במפעל.

6. הנני להצהיר כי ידוע לי, כי באם בעתיד נהיה מעורב באירוע/ים כמתואר בסעיף3  לעיל, כי אז אנו נהיה צפויים לפיטורים תוך שלילת פיצויי פיטורים וללא הודעה   מוקדמת.

7. ידוע לנו כי רק על סמך הצהרותינו והתחייבויותינו הנ"ל הסכימה דלתון להשאיר אותנו כעובדים שלה ובשורותיה, עקב האירוע.

8. תצהיר והתחייבות זו אינה באה כדי לגרוע מכל הוראת חוק ו/או הסכם קיבוצי ו/או הסדר קיבוצי  ו/או צו הרחבה החלים על העובד והמעביד.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ