פסק-דין בתיק תא"מ 35740-11-10 - פסקדין

בתיק זה הוסכם כי המחלוקת בשני התיקים תוכרע עפ"י בדיקת פוליגרף שתערך לשני הנהגים: רשיד, שהינו נהג רכב החברה התובעת, פלס את רגב תעשיות בע"מ (להלן- " החברה") בתא"מ 3141102-11 (להלן- " רשיד") ומוחמד סגיר שהוא התובע בתא"מ 35740-11-10 (להלן- " מוחמד").

רשיד  יצא דובר שקר בגרסתו ואלו מוחמד יצא דובר אמת בגרסתו.

ביום 8.12.2011 הודעתי לצדדים כי לאור תוצאות בדיקת הפוליגרף ובהעדר הודעה אחרת מטעמם תוך 10 ימים יועלו התיקים למתן פסקי דין בהתאם להסדר הדיוני.

אף צד מן הצדדים לא הגיש הודעה כלשהי בעקבות החלטתי הנ"ל.

לפיכך, הנני מורה כדלקמן:

בתא"מ  35740-11-10   -

תביעת החברה, פלס את רגב תעשיות בע"מ נשוא תא"מ 35740-02-11 נדחית. החברה תשלם לנתבעת 2, כלל חברה לביטוח בע"מ,  הוצאות משפט בסף של 1,000 ש"ח. סכום זה ישולם תוך 30 יום אחרת שיא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד התשלום המלא בפועל.

בתא"מ 31411-02-11-

לאור תוצאות בדיקת הפוליגרף, הנני מחייבת את רשיד, הנתבע 1 בתא"מ 31411-02-11 לשלם לתובע את נזקיו המוכחים בסך של 27,817 ש"ח (לא התחשבתי בשכר טרחת השמאי משום שלא הוצגה קבלה בגין התשלום). סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום הגשת התביעה ועד היום.

כן הנני מחייבת את הנתבע 1 בתא"מ 31411-02-11 לשלם לתובע את האגרות ששילם בתיק זה כשהן משוערכות ממועד תשלומן ועד היום, את  התשלום ששילם מוחמד למכון הפוליגרף, כנגד קבלה שתוצג, כשהוא משוערך ממועד תשלומו ועד היום  וכן שכ"ט עו"ד בשיעור של 15% מן הסכום הפסוק.

הסכומים דלעיל ישולמו ע"י הנתבע 1 תוך 30 יום אחרת ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד התשלום המלא בפועל.

באשר לתביעת מוחמד  כנגד החברה, הנתבעת 2 - תביעה זו הוגשה בגין אחריותה השלוחית של החברה כמעביד. סעיף 13 לפקודת הנזיקין  שכותרתו "חבות מעביד" קובע כי:

"א)      לענין פקודה זו יהא מעביד חב על מעשה שעשה עובד שלו —

(1)    אם הרשה או אישרר את המעשה;

(2)    אם העובד עשה את המעשה תוך כדי עבודתו;

                         אולם —

(א)    מעביד לא יהא חב על מעשה שעשה מי שאיננו מעובדיו אלא אחד מעובדיו העביר לו תפקידו בלא הרשאתו המפורשת או המשתמעת של המעביד;

(ב)    מי שהיה אנוס על פי דין להשתמש בשירותו של אדם שאין בחירתו מסורה לו, לא יהיה חב על מעשה שעשה האדם תוך כדי עבודתו זו.

           (ב)   רואים מעשה כאילו נעשה תוך כדי עבודתו של עובד, אם עשהו כעובד וכשהוא מבצע את התפקידים הרגילים של עבודתו והכרוכים בה אף על פי שמעשהו של העובד היה ביצוע לא נאות של מעשה שהרשה המעביד; אולם לא יראו כן מעשה שעשה העובד למטרות של עצמו ולא לענין המעביד."