אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק עע 628/05

פסק-דין בתיק עע 628/05

תאריך פרסום : 29/07/2009 | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
628-05
31/10/2007
בפני השופט:
1. הנשיא סטיב אדלר
2. עמירם רבינוביץ
3. ורדה וירט-ליבנה


- נגד -
התובע:
חנה אוריאל
הנתבע:
קרן הגימלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות בע"מ
עו"ד אלינור אהרונסון
פסק-דין

השופט עמירם רבינוביץ

1.         פתח דבר

זהו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב (עב 9207/02; השופטת דינה אפרתי), אשר דחה את תביעת המערערת ליתן צו הצהרתי כנגד המשיבה (להלן - קג"מ), לפיו "שכרה הקובע" של המערערת לתקופת ביטוחה בקג"מ, לצורך חישוב השתתפות קג"מ בפנסיה שלה, יהיה זהה לזה שנקבע לה לתקופת ביטוחה ב"מבטחים" - מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ (להלן - מבטחים). לחלופין תבעה המערערת ששכרה הקובע לצורך השתתפות קג"מ בפנסיה שלה יהיה בגובה השכר המירבי הנהוג לגבי עובדים בדירוג האחיד המינהלי.

בית הדין האזורי דחה את תביעת המערערת וקבע, כי קג"מ חשבה נכון את המשכורת הקובעת של המערערת.


2.         התשתית העובדתית

            התשתית העובדתית אינה שנויה במחלוקת בעיקרה והיא נקבעה על ידי בית הדין האזורי בזו הלשון:

"2.1.   הנתבעת הינה קרן הגימלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות בע"מ.

2.2.      התובעת, גב' חנה אוריאל, הצטרפה כחברה לנתבעת ביום 3.2.76.

            עד יום 16.10.77 היתה התובעת מבוטחת בנתבעת, בהיותה עובדת כמזכירה שכירה, במשרה חלקית בלנ"י (ליגת נשים למען ישראל). 

            מיום 17.10.77 ועד יום 30.6.84 היתה התובעת מבוטחת בנתבעת כחברה בודדת, כשמתוך תקופה זו מיום 17.10.77 ועד יום 30.9.82 שהתה התובעת בחל"ת. במהלך כל תקופה זו הפרישה התובעת את התגמולים (חלק עובד וחלק מעביד) בהתאם לתנאי שכרה האחרונים בלנ"י (דרגה ט"ו בדירוג האחיד).

2.3.      בתקופת החל"ת חברות התובעת בנתבעת היתה לפי סעיף    88(ב) לתקנון הנתבעת (הלכות הגימלאות) הקובע:

'אושרה לחבר חופשה ללא תשלום על ידי המוסד, והמוסד סירב להמשיך בתשלום דמי גמולים בתקופת החופשה - זכאי החבר להמשיך בתשלום דמי הגמולים (חלקו וחלק המוסד). במקרה זה תשמרנה זכויותיו בקרן'.

2.4.      בתקופה שלאחר החל"ת (מיום 1.4.81) ועד ליום 30.6.84 המשיכה התובעת את חברותה בנתבעת לפי סעיף 98 לתקנון הנתבעת (הלכת גמלאות) הקובע (כנוסחו במהדורת אוגוסט 1999):

'חבר שעזב את עבודתו במוסד ולא עבר לעבוד במקום עבודה אחר הקשור בקופת גמל לפנסיה כמשמעותה בתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) תשכ"ד-1964, או הקשור בפנסיה תקציבית זכאי על אף האמור בסעיף 12.

(ב)       להמשיך את חברותו בקרן כחבר יחיד עפ"י תקנותיה בהתאם לתנאי תשלום שייקבעו בינו לבין הקרן ובתנאי, כי מולאו התנאים המצטברים הבאים:

            ...

(ג)       ישולמו לקרן ע"י החבר דמי הגמולים המלאים (חלק החבר וחלק המוסד) על בסיס דרגת משכורתו החודשית הכוללת האחרונה או על בסיס 'ממוצע היחסים של השכר' של אותו חבר במשך תקופת חברותו בקרן או על בסיס אחר שייקבע בינו לבין הקרן...'.

2.5.      ביום 1.7.84 החלה התובעת לעבוד בחברת מעונות הורים בע"מ, המבטחת את עובדיה בקרן "מבטחים". לפיכך, נפסקה חברותה של התובעת בנתבעת והיא הצטרפה כחברה ב"מבטחים". חברותה ארכה שם עד ליום 1.9.01, עת פרשה לגמלאות.

2.6.      מאז פרישתה לגמלאות, מקבלת התובעת פנסיית זקנה הן מ"מבטחים" כ"קרן משלמת" והן מן הנתבעת כ"קרן משתתפת".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ