אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק עע 388/05

פסק-דין בתיק עע 388/05

תאריך פרסום : 04/08/2009 | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
388-05
06/09/2007
בפני השופט:
1. הנשיא סטיב אדלר
2. עמירם רבינוביץ
3. יגאל פליטמן


- נגד -
התובע:
החברה הכלכלית לפיתוח מודיעין - עיר העתיד בע"מ
עו"ד מרדכי גלוסקה
הנתבע:
1. אברהם עזר
2. מדינת ישראל - הממונה על השכר

עו"ד שלמה בכור
עו"ד יעל בר לב
פסק-דין

השופט יגאל פליטמן

1.         לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב (השופטת הדס יהלום ונציג הציבור מר אבישור; עב 4963/00), בו חויבה המערערת, החברה הכלכלית לפיתוח מודיעין (להלן - החברה הכלכלית) בתשלומים שונים למשיב אברהם עזר (להלן - מר עזר) , בגין תקופת עבודתו אצלה וסיומה.

2.         להלן עובדות המקרה כמפורט בפסק דינו של בית הדין האזורי:

"א.      התובע הועסק ע"י הנתבעת כמנכ"ל מיום 4.5.98, עפ"י הסכם עבודה מחודש 6.98.

ב.         ביום 5.11.99, יום ו' בשבוע, התקיימה ישיבת דירקטוריון של הנתבעת. בסיומה קיבל התובע מכתב פיטורים החל מיום ו' -  5.11.99.

ג.         ביום 11.11.99 התקיים דיון בבית הדין לעבודה בפני מותב בראשות השופטת לקסר, בבקשה למתן צו מניעה זמני שהגיש התובע, במטרה למנוע את פיטוריו (בשא 202047/99, 913754/99).

            בסיום הדיון ניתן פסק דין:

                        "לאור הסכמת הצדדים ומאחר ולא קויים למבקש הליך שימוע עובר לקבלת מכתב הפיטורים מ-5.11.99, תמשוך המשיבה מכתב זה חזרה".

ד.         ביום 12.11.99 נשלח לתובע מכתב, בו פורטו הנימוקים לפיטוריו. התובע הוזמן לישיבת שימוע ביום 14.11.99.

ה.        ישיבת השימוע נקבעה לבסוף ליום 16.11.99. באותו מועד לא התקיים שימוע אלא נערך מסמך עקרונות בדבר סיום מוסכם של יחסי העבודה בין הצדדים. המסמך צורף לכתב התביעה, וחתום ונחתם עו"ד רובין, עו"ד גלוסקא, בני כהן והתובע.

ו.         בנוסף הושגו בין ב"כ הצדדים הסכמות נוספות שהועלו על הכתב.

ז.         בעקבות מסמכים אלה נוסחו והוחלפו בין ב"כ הצדדים מספר טיוטות להסכם.

ח.        מחודש 11.99 חדלה הנתבעת לשלם את השכר המלא לתובע. בחודש זה שולם 4,000 ש"ח נטו בלבד. מחודש 2/00 חדלה הנתבעת לשלם את שכרו לחלוטין.


ט.        הנתבעת העבירה את טיוטת הסכם הפרישה לממונה על השכר, אשר ביקש הבהרות לגבי תוכן ההסכם ולבסוף לא אישר את תוכנו.

י.         ביום 27.2.99 שלח ב"כ התובע לב"כ הנתבעת מכתב, בו הודע לנתבעת, כי:

"... נוכח אי קיום עקרונות הפרוטוקול ע"י החברה ונוכח החשש המעשי כי הפרוטוקול חסר תוקף חוקי, ברור כי פרוטוקול ראשוני זה איננו מסמך מחייב לשום דבר ועניין".

3.         בפסק דינו קבע בית הדין האזורי כזאת :

א.        משנקבע בפסק הדין בתיק הראשון (עב 913754/99) כי "מכתב הפיטורים מוחזר לנתבעת משמעות הדבר היא כי בוטלו הפיטורים "הראשונים".

ב.         הסכם הפרישה מיום 17.11.99 נחתם על ידי מר עזר ואושרר על ידי החברה הכלכלית, לפיכך מדובר בהסכם תקף שלם וממצה לגבי הזכאויות ולא בטיוטה בלתי מחייבת.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ