בית הדין הארצי לעבודה
שלמה ויטראול
המערער
אבא מרגלית יצור ושיווק דברי מאפה בע"מ
המשיבה
בפני: הנשיא סטיב אדלר, סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין, השופטת נילי ארד ,
נציג ציבור שלום חבשוש, נציג ציבור הלל דודאי
בשם המערער
: עו"ד חננאל שרעבי
בשם המשיבה: מר יגאל אבא מנהל
פ ס ק ד י ן
סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין
ערעור זה נשמע לאחר נטילת רשות. בית הדין האזורי, השופטת חנה בן יוסף ונציג הציבור מר אנגלרד (תב"ע נה/35-398) דן בעניין בדרך של דיון מהיר. בית הדין האזורי דחה את תביעת המערער לפיצויי פיטורים. פסק הדין בערעור זה ניתן על סמך כלל החומר שהובא בפנינו ובקשת רשות הערעור והתשובה לה.
העובדות בקליפת אגוז
אין חולק כי המערער עבד במשיבה מיום 11.12.1990 ועד 15.6.1994. משכורתו האחרונה של המערער היתה -.2745 ש"ח. מתוך תקופה של שלוש וחצי שנים עבד המערער כשנה בתפקיד של מוכר בחנות. בתחילת העבודה כמוכר בחנות נדרש המערער על ידי מנהל המשיבה לחתום על מסמך לפיו הוא מתחייב לרשום כל תקבול וכי הוא מסכים להיבדק בפוליגרף. המערער סירב לחתום על המכתב משסרב להיבדק בבדיקת פוליגרף. נוסיף כי המערער עבד במשיבה בתקופה קודמת לתקופה מושא הערעור. לדבריו הוא התפטר אז עקב דרישות שכר שלא נענו.
המערער העיד בבית הדין האזורי כי כאשר החל לעבוד במכירה בחנות, בשנה האחרונה לעבודתו, הוא התבקש לחתום על מכתב לפיו הוא מסכים להיבדק בפוליגרף. המערער סירב באופן עקרוני להיבדק בפוליגרף. הוא עמד על סירובו במהלך כל תקופת עבודתו בחנות. גם עובדת נוספת בחנות נדרשה לכך ברם גם היא בסופו של דבר סירבה.
גירסת המערער בבית הדין היתה שמשהתנגד להיבדק בבדיקת פוליגרף הוא נתבקש על ידי מנהל המשיבה להתפטר. מנהל המשיבה ביקשו להחזיר את הרכב בו השתמש. לאחר יומיים החל המערער לעבוד במקום אחר.
מנהל המשיבה העיד בבית הדין כי בניגוד לעבודה של מחלק, עליה יש פיקוח ומתנהל רישום, עבודה של מוכר בחנות מבוססת על אמון ואין אפשרות להבטיח רישום מדויק בקופה. מר יגאל אבא, המנהל, דרש מהעובדים לחתום על מסמך לפיו הם מסכימים להיבדק בדיקת פוליגרף במידה וידרשו לכך. כן נדרשו העובדים לבצע רישום של כל תקבול בקופה.
המשיבה הכחישה את הטענה של המערער לפיה הוא פוטר. מר יגאל אבא ציין בעדותו כי לא פיטר את המערער ולא התנה את מתן מכתב פיטורים בוויתור של המערער על זכויותיו. שני הצדדים ציינו בעדותם בבית הדין האזורי כי שררו ביניהם יחסי עבודה טובים.
בית הדין האזורי העדיף את גרסת המשיבה ודחה את תביעתו של המערער.