אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פסק-דין בתיק עע 207/05

פסק-דין בתיק עע 207/05

תאריך פרסום : 10/08/2009 | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה ירושלים
207-05
20/03/2008
בפני השופט:
1. עמירם רבינוביץ
2. נילי ארד
3. שמואל צור


- נגד -
התובע:
מנשה חילו
עו"ד חאלד אזברגה
הנתבע:
עיריית לוד
עו"ד רונית רושקובסקי
פסק-דין

השופט עמירם רבינוביץ

1.         שלוש הן השאלות העומדות להכרעתנו בערעור זה : האחת, מהי תקופת העבודה  בגינה מוטלת על המשיבה - עיריית לוד (להלן - העירייה) - החובה לשלם למערער פיצויי פיטורים ; השנייה, האם זכאי המערער לתשלום "תוספת הצלה" בשיעור שתבע, והאם יש לכלול תוספת זו בחישוב פיצויי הפיטורים להם זכאי המערער והשלישית, האם קיבל המערער מלוא הגמול לו הוא זכאי בשל עבודה בימי המנוחה השבועית.

הרקע העובדתי

2.         המערער עבד כמציל בבריכה העירונית שבעירייה החל מחודש מאי 1992 ועד לפיטוריו על ידי העירייה מפאת צמצומים ביום 31.3.1999. במהלך השנים לבשה העסקתו של המערער צורות שונות, הכל כמפורט להלן :

א.        בעונות הרחצה (חודשים מאי - ספטמבר) במהלך השנים 1992-1993 הועסק המערער כמציל בבריכה העירונית באמצעות "העמותה לפתוח שרותי רווחה בלוד" (להלן  - העמותה). אין חולק, כי העסקתו במסגרת העמותה הסתיימה ביום 15.9.1993 עם סיום עונת רחצה (ראו מוצג נ/6 - מכתבו של מנכ"ל העמותה למערער מיום 4.11.1993).

ב.         בעונות הרחצה בשנים 1994 - 1996 הועסק המערער על ידי העירייה. העסקתו של המערער בתקופה זו הופסקה מדי שנה בתום עונת הרחצה (ראה לדוגמא נ/7 - מכתב מהעירייה לשירות התעסוקה). בחודש ספטמבר 1996 עם סיום עונת הרחצה כתבה העירייה מכתב לקרן הפנסיה "מבטחים" (להלן - הקרן או מבטחים), בה מסרה כי אין לה התנגדות לשחרור הכספים שנצברו על שם המערער בקרן. לאור האמור, משך המערער את הכספים שהיו צבורים על שמו בקרן.

ג.         החל מחודש אוקטובר 1996 ועד למועד בו פוטר המערער מעבודתו הועסק המערער באופן רציף על ידי העירייה. בעונות הרחצה עבד המערער כמציל ואילו ביתר עונות השנה הועסק כעובד כללי.

3.         ביום 31.3.1999, פוטר, כאמור, המערער מעבודתו. עם סיום עבודתו שילמה לו העירייה פיצויי פיטורים בסך 9,225 ש"ח וכן סכום של 4,936 ש"ח השווה לשני חודשי שכר. הבסיס לחישוב פיצויי הפיטורים היה תקופת העבודה האחרונה של המערער, שהחלה, כאמור, בחודש אוקטובר 1996 והסתיימה ביום 31.3.1999. להשלמת התמונה יצויין כי פיצויי הפיטורים ששולמו עבור תקופה זו על ידי העירייה עמדו על 150%.

4.         לא נחה דעתו של המערער מדרך החישוב בה נקטה העירייה, ולכן פנה לבית הדין האזורי בתל אביב (עב 914066/99 ; השופטת חנה בן יוסף ונציגי הציבור מר פטל ומר בר-אור) בתביעה כנגד העירייה. בכתב התביעה המתוקן עתר המערער, בין היתר, לסעדים הבאים : תשלום פיצויי פיטורים עבור מלוא התקופה בה עבד כמציל בבריכה העירונית, היינו החל משנת 1992 ועד לשנת 1999, תשלום גמול בגין עבודה בימי המנוחה השבועית בשיעור 275%, תשלום בגין אי הענקת יום מנוחה חלופי תחת יום המנוחה השבועי בו עבד המערער. עוד טען המערער כי לאור ההסכמים הקיבוציים בענף ההצלה זכאי הוא לתוספת הצלה חודשית וכן להכללת תוספת זו בחישוב פיצויי הפיטורים המגיעים לו.

פסק דינו של בית הדין האזורי

5.         בית הדין האזורי דחה את תביעת המערער כולה. פסיקתו של בית הדין האזורי נומקה בנימוקים הבאים :

א.        המערער אינו זכאי לתשלום פיצויי פיטורים בגין עבודתו במסגרת העמותה בעונות הרחצה בשנים 1992-1993, כיוון שהעמותה הינה גוף נפרד מהעירייה וכפי שעולה מחומר הראיות פוטר המערער מהעמותה בשנת 1993. זאת ועוד. במקרה הנוכחי לא היה רצף בתקופת עבודתו של המערער מהמועד בו הועסק על ידי העמותה ועד המועד בו החל להיות מועסק על ידי העירייה.

ב.         המערער אינו זכאי לתשלום תוספת הצלה, שכן תנאי עבודתו של המערער עוגנו בחוזה עבודה אישי. המערער אף אינו זכאי להכללת התוספת האמורה בחישוב פיצויי הפיטורים, שכן המערער לא עתר לסעד זה במסגרת כתב התביעה אלא העלה אותו אך ורק במסגרת הסיכומים.

ג.         מחומר הראיות עולה כי המערער קיבל יום חופשה בגין העבודה ביום המנוחה השבועי ומכל מקום עסקינן בזכות שאינה ניתנת לפדיון.

ד.         המערער אינו זכאי לגמול נוסף בגין העבודה בשעות נוספות ביום המנוחה השבועי.

טענות הצדדים בפנינו

6.         עיקר טענותיו של המערער בערעור לפנינו התמצה באלה : המערער עבד שלוש עונות רצופות באותו מקום עבודה, ולכן מכוח ההוראה הקבועה בסעיף 11(ב) לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג - 1963 (להלן - חוק פיצויי פיטורים) זכאי הוא לתשלום פיצויי פיטורים בגין התקופה 1992 - 1999 ; המערער עבד בעירייה כמציל ולכן חלים עליו הסכמי השכר של המצילים. יתרה מכך, העירייה הודיעה למערער בשנים 1997-1998 כי הוא יהא זכאי לתוספת הצלה. בנסיבות אלה, מן הראוי היה לפסוק כי המערער זכאי לתוספת זו בשיעורים שנתבעו על ידו ; מאחר שתוספת ההצלה היא בבחינת "תוספת מקצועית" יש לכלול אותה בחישוב פיצויי הפיטורים המגיעים למערער ; המערער זכאי גם לגמול נוסף בגין עבודה ביום המנוחה השבועית וכן למנוחת פיצוי.

 7.        העירייה תמכה, בעיקרו של דבר, בפסק דינו של בית הדין האזורי מטעמיו והדגישה אלה : המערער החל עבודתו בעירייה רק בשנת 1994, ולכן אין מקום לפסוק לזכותו פיצויי פיטורים החל משנת 1992 ; העירייה לא התחייבה לשלם למערער תוספות מכוח ההסכמים הקיבוציים החלים על מצילים, לרבות תוספת הצלה ; המערער קיבל ימי חופשה חלופיים תחת העבודה ביום המנוחה השבועית וכן קיבל גמול מלא עבור העבודה ביום המנוחה השבועית.

נדון אחת לאחת בטענות המערער

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ