פסק-דין בתיק ס"ע 12700-03-10 - פסקדין

פתיח

1.                                                  לפנינו תביעתו של מר דורון אזולאי (להלן: התובע), נגד מעסיקתו בתקופה הרלבנטית לתביעה - זוקו שיווק והפצה בע"מ (להלן: הנתבעת או החברה), לתשלומים שונים בגין פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת ועמלת מכירות. בתחילה תבע התובע גם תשלומים עבור "חגים" ועבור "החזר ק"מ מעל התקרה" בשימוש ברכב, אולם, הוא ויתר על תביעותיו אלה ואנו לא נדון בהן.

2.                                                  עוד דרש התובע, כי הנתבעת תעביר לידיו את כל הכספים שנמצאים בקרנות הפנסיה ובקרן ההשתלמות. הנתבעת, מנגד, הכחישה את זכאותו של התובע לאיזה מהסעדים שתבע, והוסיפה וטענה, כי התובע גנב ממנה סחורה וגרם לה הפסדים ונזקים, ולכן, ככל שיפסק לזכותו סכום כלשהו - יש לקזז מכך את סכום ההפסד והנזק הכולל, שנגרם לה.

3.                                                  להלן נפרט את עיקר העובדות הרלבנטיות לענייננו, כפי שהוכחו בפנינו, וטענותיהם של הצדדים, ולאחר מכן נדון ברכיבי התביעה, כסדרם, ובטענת הקיזוז שהעלתה הנתבעת.

עיקר העובדות וטענות הצדדים

4.                                                  הנתבעת עוסקת בשיווק ומכירה של מוצרים בענף הרכב והתעשייה, לרבות שמנים, מסננים ותוספים, ונמנית על קבוצת זוקו שילובים [תצהיר מנכ"ל הנתבעת - מר יוסי סמירה (להלן: המנכ"ל) - נ/1, ס' 3; תצהיר סגנית מנהל מחוז צפון - גב' אתי מסיקה (להלן: מסיקה) - נ/5, ס' 3; עדות התובע - עמ' 4, ש' 22].

5.                                                  לפני התקופה הרלבנטית לתביעה, התובע עבד בנתבעת מיום 23.1.05 ועד ליום 31.7.06, אז התפטר, כדי לעבור לעבוד בחברה מתחרה - מטריקס ש.ה. בע"מ (להלן: מטריקס) [ נ/1, ס' 4; נ/5, ס' 4]. במטריקס עבד התובע כאיש מכירות בתחום מסננים ושמנים, מחודש 8/06 ועד לחודש 11/08 [תצהירו של מר אלון מגן - מבעלי מטריקס ומנהלו הישיר של התובע, שם (להלן: מגן) - נ/4, ס' 4-3].

6.                                                  לקראת סוף שנת 2008 התקיים מו"מ בין הנתבעת לבין התובע, בקשר לחזרתו לעבודה בחברה. במסגרת המו"מ התקיימו מספר פגישות עם התובע, בהן, או בחלקן, השתתפו מטעם הנתבעת, המנכ"ל, מסיקה, מנהל המכירות הארצי - מר שי בן יהודה (להלן: מנהל המכירות הארצי), וסמנכ"לית משאבי אנוש - גב' קרן בראל (זינמן) (להלן: סמנכ"לית מש"א או בראל) [ נ/5, ס' 5, 7; תצהיר בראל - נ/2, ס' 3].

7.                                                  על פי גרסת הנתבעת - התובע הציג עצמו כאיש מפתח במטריקס ועובד מוערך שם, טען שביכולתו להגדיל את הכנסות החברה ב- 200,000 ש"ח לחודש, ועוד שקיימת עסקה משמעותית, ספציפית, אותה יוכל להעביר לחברה עוד לפני סוף השנה בתנאי שיחתם עמו חוזה עבודה - ובכך יצר לחץ על הנתבעת להיעתר לדרישותיו, כדי לא להפסיד את העסקה. לטענת הנתבעת, בדיעבד התברר לה שתובע הציג בפניה מצג כוזב, שכן, בפועל הוא פוטר ממטריקס עקב התנהלות בלתי תקינה וחשד לגניבת סחורה ומכירתה לצדדים שלישיים, ואילו ידעה זאת היא לא היתה מתקשרת עמו בהסכם, לא כל שכן מסכימה לתנאי עבודה כה מופלגים [ נ/5, ס' 6, 9-8, 11, 15; נ/4, ס' 13-3].

8.                                                  ביום 31.12.08 נחתם בין הצדדים הסכם עבודה [תצהיר התובע - ת/1, נספח א'; מוצג הגנה מס' 2 (להלן: הסכם העבודה או ההסכם)]. עיקריו של ההסכם, הרלבנטיים לענייננו, הם כדלקמן:

ס' 2.1 - התובע יועסק בתפקיד סגן מנהל מכירות צפון, ויהיה כפוף למנהל מכירות צפון.

ס' 2.2 -    לאחר שנת עבודה התובע ישובץ בתפקיד ניהולי.

ס' 2.3 - התובע מתחייב לפעול כפי שיורה הממונה הישיר שלו ועל פי נוהלי הנתבעת, מדיניותה וסדרי עבודתה.

ס' 3.1 -    התובע מצהיר שיש לו הכישורים לבצע את תפקידו על פי ההסכם, ושלא עבר עבירה שיש עמה קלון.

ס' 3.7 -    התובע מתחייב לא לעבוד בעבודה אחרת, כלשהי, ללא אישור ממנכ"ל החברה, במיוחד לא בעסק המתחרה בחברה.

ס' 4 -       משכורתו החודשית של התובע מורכבת משכר יסוד, בסך 11,720 ש"ח, ועוד תשלום גלובאלי, בסך 3,780 ש"ח, עבור שעות נוספות (סה"כ 15,500 ש"ח לחודש). בנוסף, יקבל התובע עמלות מכירה, בהתאם לנספח א' להסכם (להלן: נספח העמלות).

ס' 7 -       במשכורת הראשונה ישולם לתובע מענק חתימה, בסך 16,000 ש"ח (להלן: מענק החתימה), והוא יצטרך להשיבו אם יפר את התחייבותו לעבוד בחברה לפחות 12 חודשים. התובע מתיר לנתבעת לנכות סכום זה מכל סכום שיגיע לו ממנה בגין עבודתו או סיומה.

9.                                                  אין מחלוקת, כי תפקידו של התובע, כפי שנקבע בהסכם, לא היה קיים קודם לכן בנתבעת והוא נתפר במיוחד עבורו - כאשר, לטענת הנתבעת, היה זה על יסוד מצגיו בדבר יכולתו להגדיל את הכנסות החברה - ומוסכם שבפועל התובע שימש כסוכן מכירות [ נ/5, ס' 10, 78; עדות התובע - עמ' 5, ש' 14-9, עמ' 6, ש' 9-1]. כן אין מחלוקת שמענק החתימה - אשר שולם לתובע במשכורתו הראשונה - ניתן לתובע כדי שיעבור ממטריקס לנתבעת, לאור טענתו, במהלך המו"מ עם הנתבעת, כי אם יעזוב את מטריקס לא יקבל פיצויי פיטורים [ נ/5, ס' 13; עדות התובע - עמ' 29, ש' 28-26; תלוש 2/09 - ת/1, נספח ב', מוצג הגנה מס' 3].

10.                                              לאחר חתימת ההסכם, התובע העביר לנתבעת את העסקה אותה התנה בחתימת ההסכם, והיא היתה, אכן, עסקה גדולה ובהיקף משמעותי [ נ/5, ס' 9; עדות מסיקה - עמ' 49, ש' 13-6; עדות התובע - עמ' 30, ש' 24-19].