פסק דין בתיק ב"ל 26466-01-13

2.        במכתבו מיום 5/7/12, דחה הנתבע את תביעת התובעת לדמי לידה בגין עבודת התובעת כשכירה, וזאת בטענה שהתביעה לדמי לידה הוגשה לנתבע לאחר שיהוי. בעמדתו זו, התיימר הנתבע להסתמך על הוראת סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 (שייקרא להלן: " החוק").

3.        התובענה שבפנינו הוגשה על ידי התובעת בעת שהיא לא היתה מודעת למכתבו של הנתבע מיום 5/7/12. לפיכך, עתרה התובעת בכתב התביעה לחייב את הנתבע להחליט בתביעתה. התובענה טופלה במשך מספר שבועות בידי העוזר המשפטי במחלקת המנ"ת. משהתובענה הוצאה מטיפולו - ניתנה, ביום 28/4/13, החלטה שלפיה אם לא תובע התנגדות של הצדדים, תיראה התובענה כמכוונת כנגד עמדת הנתבע כפי שהיא בוטאה במכתבו מיום 5/7/12. הצדדים אכן לא התנגדו לכך. מכאן שבתובענה זו עלינו לדון בשאלה אם הנתבע צדק בדחותו את תביעת התובעת בטענה של "שיהוי", על פי סעיף 296 לחוק.

בטרם נעשה כך - נביא (במספר פרקים) פרטים נוספים על השתלשלות העניינים בתביעתה של התובעת, אשר הגישה גם תובענות קודמות כנגד הנתבע, בגין דמי לידה בעבור אותה לידה.

פרק א' - התביעות הראשונות שהוגשו לנתבע

4.        כאמור לעיל, ביום 5/7/09 - התובעת ילדה את בתה. הלידה היתה בבית החולים הצרפתי בנצרת. (נעיר כי לטענת התובעת, בטרם אותה לידה, היא עבדה תחילה כשכירה ובהמשך כעצמאית).

5.        ביום 14/7/09, התקבלה אצל הנתבע, הודעה בדבר לידת בתה של התובעת. הנתבע התייחס להודעה זו כאילו היא תביעה לדמי לידה.

6.        הנתבע סבר כי התובעת לא צברה תקופת אכשרה מספקת לדמי לידה כעובדת עצמאית, בטרם הלידה, ולפיכך - הוציא הנתבע לתובעת מכתב מיום 14/7/09, שבו נכתב כי הנתבע דוחה את התביעה לדמי לידה.

          כך, בין השאר, נאמר במכתב מיום 14/7/09:

"א.     בהתאם להודעה שהתקבלה מבית החולים על לידה מיום 05.07.2009 נבחנה זכאותך ה [כך במקור] כעובדת עצמאית.

הננו להודיעך בזאת כי אינך זכאית לדמי לידה, מאחר ולא צברת תקופת תשלום דמי ביטוח מספקת לפני יום הפסקת עבודתך כנדרש בסעיף 50 לחוק.