אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> פס"ד בסוגיית האפליה מחמת גיל

פס"ד בסוגיית האפליה מחמת גיל

תאריך פרסום : 27/12/2009 | גרסת הדפסה
ע"ב
בית דין אזורי לעבודה ת"א - יפו
6286-06
17/12/2009
בפני השופט:
ורדה סאמט

- נגד -
התובע:
שמואל מתתיה
הנתבע:
1. א. פיינט-לי בע"מ (בפירוק מרצון)
2. פיינט-לי שיווק (2000) בע"מ
3. קרביץ בע"מ

פסק-דין

1.         התביעה בעיקרה נסבה על שאלת זכאותו של התובע לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין ובחוסר תום לב ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ"ח - 1988 (להלן:" חוק שוויון הזדמנויות") .

התובע עותר לתשלום הפרשי פיצויי פיטורין והפרשים בגין פיצויי פיטורין, הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, הפרשי פרמיות ופיצויי הלנה.

2.         בכתב ההגנה נטען כי דין התביעה כנגד הנתבעות 1 ו-3 להידחות על הסף מחוסר יריבות ו/או העדר עילה באשר הנתבעת 2 בלבד הייתה מעסיקתו של התובע.

לגופו של עניין נטען כי התובע פוטר משיקולים ענייניים- עסקיים, באופן ראוי ומקובל מבלי לפגוע בזכויותיו, ופיטוריו בגיל פרישה אינם בגדר אפליה מחמת גיל.
לעניין הפרשי הזכויות נטען כי שכרו הקובע של התובע הורכב משכר יסוד בצירוף ממוצע שנתי של פרמיות בגין גביה בפועל מלקוחות, וכל זכויותיו שולמו בהתאם לשכר הקובע ועל כן אין התובע זכאי להפרשים כלשהם; העיכוב בתשלום פיצויי הפטורים, אם היה עיכוב, נבע מנסיבות התלויות בתובע בלבד ועל כן אינו זכאי לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים;
 הנתבעת 2 טוענת לקיזוז סכומים שחב התובע בגין קנסות תעבורה, הוצאות השכרת רכב והוצאות דלק והשבת מענק חד פעמי ששולם לו, מכל סכום שייפסק לטובת התובע.

3.         בכתב התשובה לכתב ההגנה נטען כי הקנסות להם טוענת הנתבעת 2 שולמו באמצעות ניכוי ממשכורתו

של התובע, כאשר דוחות הקנס הגיעו ישירות לנתבעות. התובע זכאי היה לתשלום "מענק חד פעמי" כחלק מתנאי השכר ועל כן אין מקום לטענת קיזוז. במסגרת סיום יחסי העבודה סוכם על העמדת רכב וטלפון נייד לרשות התובע, והדרישה לתשלום עבור ההוצאות מועלית בחוסר תום לב.        

4.         הצדדים הגישו עדויות ראשיות בתצהיר.

מטעם התובע הוגש תצהיר מר ארנון ונטורה, מפעיל חנויות לממכר ציוד אמנות (להלן: " מר ונטורה") ותצהיר הגב' תמר אריכא, בעלים של חנות לממכר ציוד אמנות באקדמיה "בצלאל" (להלן:  " הגב' אריכא").

מטעם הנתבעות הוגש תצהיר מר אגא חומסקי, מנהל הנתבעת 2 (להלן:  " מר חומסקי"), תצהיר מר אלון רונן, מנכ"ל הנתבעת 3 (להלן: " מר רונן") ותצהיר הגב' לימור ימין, חשבת שכר בחברת קרביץ
 (1974) בע"מ (להלן:" הגב' ימין").

דיון והכרעה:

לשאלת היריבות בין התובע לבין הנתבעות 1 ו-3

5.         נתבעת 1 הינה חברה שאינה פעילה יותר ופורקה מרצון בתאריך 11.2.03 (להלן- " פיינט-לי").
הנתבעת 3 הינה חברה שנוסדה בשנת 1955 ועוסקת מאז הקמתה בשיווק ובמכירה סיטונאית וקמעונאית של מוצרים בתחום הציוד המשרדי לסוגיו (להלן-" קרביץ"). את פעילותה ותפקודה של קרביץ בעבר מחליפה כיום חב' קרביץ 1974 בע"מ (להלן- " קרביץ 1974")         .
הנתבעת 2 הינה חברה שמניותיה הן בבעלות קרביץ (1974) ומניה אחת מוחזקת ע"י קרביץ (להלן- " פיינט- לי שיווק").
עם פירוקה של פיינט- לי שהיתה בבעלותו של מר חומסקי, הועברה פעילותה לפיינט-לי שיווק, אשר מר חומסקי שימש כמנהלה.
הנתבעות כולן עוסקות, בין היתר, בשיווק והפצה של מוצרי אומנות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ