אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> עת"מ 11207-01-17 תמאם

עת"מ 11207-01-17 תמאם

תאריך פרסום : 27/01/2017 | גרסת הדפסה
עת"מ
בית המשפט המחוזי תל אביב - יפו כבית-משפט לעניינים מנהליים
11207-01-17
22/01/2017
בפני השופט:
ד"ר קובי ורדי

- נגד -
המבקש (העותר):
סא"ל משה תמאם
עו"ד אלה הראל
המשיב:
מד"י – צה"ל – ראש אגף הטכנולוגיה והלוגיסטיקה
עו"ד ציפי קימיאגרוב חיים
החלטה
 

 

  1. בקשה לצו ביניים בה התבקש להקפיא את המצב הקיים בו המבקש ממלא את תפקידו ולדחות את דיון השיבוצים שצפוי היה להיערך בצה"ל ב-5/1/17 לכלל התפקידים על מנת שהמבקש יוכל להתמודד לאחד מהם, או רק ביחס לתפקידו של המבקש, עד שתינתן החלטה על פרישתו, באם תינתן כזו.

     

  2. זאת במסגרת עתירה בה התבקש לבטל את ההחלטה של המשיב שלא לבטל את דיון השיבוצים (דש"ב) הנ"ל וליתן צו המורה על הפסקת/דחיית ההליך לבחירת מחליפו של המבקש המשרת בצה"ל כ-24 שנים ומשרת בתפקיד ראש ענף מע"מ בחטיבה הטכנולוגית באט"ל החל מאוקטובר 2014.

    זאת, משנטען שאין החלטה על פרישתו של המבקש ולכן יש חובה להותירו בתפקידו או לאפשר לו התמודדות הוגנת לתפקיד אחר, כאשר הפתרון המידתי ביותר הוא לאפשר לו להמשיך בתפקידו וההחלטה פוגעת בזכות הטיעון העתידית שלו ובעקרון השוויון, כשניתן לדחות את הדש"ב ומאזן הנוחות נוטה לטובתו.

     

  3. יש לציין כי ביום 5/1/17 ניתנה החלטה ע"י כבוד השופטת רונן שדחתה את הבקשה לצו הארעי במעמד צו אחד וקבעה שאין מניעה לקיים את הדיון כפי שנקבע ובלבד שתוצאות הדיון לא ייושמו באופן סופי.

     

  4. בעקבות החלטה זו, כעולה מתגובת המשיב, התקיים הדש"ב ביום 5/1/17 בסופו אושרו מינויים שונים, אך באשר לתפקידו הנוכחי של המבקש נקבע בדש"ב כי מימושו מותנה בהחלטת בית המשפט.

     

  5. לאחר שעיינתי בבקשה ובתגובות, החלטתי לדחות את הבקשה לצו הביניים.

     

  6. כפי שמציין המשיב בתגובתו הליך הדש"ב אינו עוסק בהליך פרישתו של המבקש. החלטה בעניין פרישתו של המבקש צפויה להתקבל ע"י ראש אכ"א עד למועד סיום תפקידו של המבקש ב-10/17 (ומצופה מהמשיב שיעמוד בהצהרתו זו שהמבקש מפקפק בה) וטרם התקבלה החלטה שכזו ואין הכרח גם שתתקבל. כאשר, אם יוחלט על פרישתו של המבקש, מינויו לתפקיד ייסגר רק לאחר מכן במועד הצבתו במנהל פרישה ויציאתו לחופשת פרישה, כשעד היציאה לחופשת הפרישה יישאר בתפקידו ורק אז ייכנס המחליף שנבחר לתפקיד (כאשר טענות לגבי פרישתו לגמלאות, אם תתקבל החלטה שכזו, הינן בסמכות ועדת הערר, כפי שמסכים גם המבקש בתגובתו). לעומת זאת, אם יוחלט שלא יפרוש המבקש, יעלה המבקש לדש"ב וישובץ בתפקיד אחר.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ