עשוש נ' מוסדות זהר החמה אלעד ע"ר 580506632 - פסקדין
|
ד"מ בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
38176-03-13
27.6.2013 |
|
בפני : יוחנן כהן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: עידית עשושב"כ עו"ד שמעון בן נעים |
: מוסדות זהר החמה אלעד ע"ר 580506632 |
| פסק-דין | |
פסק דין
1.ביום 17.3.13 הגישה התובעת כנגד הנתבעת את התביעה בתיק דנן, ובה עתרה לקבלת הסעדים הבאים:
א.פיצויי פיטורים בסך 3,025 ₪.
ב.השלמת שכר שעתי בסך 1,457 ₪.
ג.החזר נסיעות בסך 4,040 ₪.
ד.השלמת שכר בשל היעדרות בתקופת הריון בסך 8,905 ₪.
ה.דמי הבראה בסך 512 ₪.
ו.דמי ביגוד בסך 999 ₪.
ז.פדיון ימי חופשה בסך 974 ₪.
ח.השלמת הפרשות לפנסיה בסך 595 ₪.
2.מטעם הנתבעת לא הוגש כתב הגנה, ולא נטענה כל טענה כנגד הסעדים להם עותרת התובעת.
3.ביום 29.5.13 התקיים דיון בתיק, ובמהלכו התברר כי לא בוצעה לנתבעת המצאה של כתבי בית דין, כמתחייב בדין הקיים.
4. לנוכח האמור נדרשה התובעת לבצע מסירה אישית של כתבי הטענות לידי הנתבעת, ואף להמציא העתק אישור המסירה לבית הדין.
5.ביום 31.5.13 ביקשה התובעת לבצע מסירה אישית של כתבי הטענות, אולם הנתבעת סירבה לקבל לידיה את כתבי הטענות. התובעת גיבתה טענותיה בעניין זה בתצהיר השליח שביקש לבצע את אישור המסירה.
6.לאור התנהלותה של הנתבעת בתיק, לא מצאתי מקום אלא להורות על מתן פסק דין על יסוד האמור בכתב התביעה.
7. אשר על כן הנתבעת תשלם לתובעת את התשלומים, הבאים וזאת בצירוף הפרשי הצמדה מיום 30.10.06, מועד סיום עבודתה:
א.פיצויי פיטורים בסך 3,025 ₪.
ב.השלמת שכר שעתי בסך 1,457 ₪.
ג.החזר נסיעות בסך 4,040 ₪.
ד.השלמת שכר בשל היעדרות בתקופת הריון בסך 8,905 ₪.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|