ס"ק 5847-11-15 חברת נמל אשדוד בע"מ נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח'

1.אתמול, 2 בנובמבר, הגישה המבקשת בקשה דחופה למתן סעדים זמניים וסעדים ארעיים ולפיהם נורה לעובדים לשוב לעבודה מלאה ולהפסיק את העיצומים בהם החלו בדרישה לבצע את עבודות הבניה של הנמל החדש.

2.המשיבה 1 הודיעה על סכסוך עבודה ביום 15.10.15 כאשר העניינים שבסכסוך היו החלטת המבקשת לבצע מיקור חוץ של עבודת פריקה וטעינת מוניות בשטחי הנמל בהם העבודה בוצעה לפני כן על ידי עובדי הנמל.

3.אתמול נתנו צו ארעי והורינו לבטל כל הוראה ארגונית שניתנה בקשר לנקיטת שביתה או כל צעד ארגוני אחר שיש בו כדי להביא לשיבוש העבודה עד למתן החלטה אחרת.

4.לאחר ששמענו את הצדדים הגענו למסקנה שלא מן הנמנע שמדובר בסכסוך משפטי אשר אינו מהווה עילה לנקיטה בצעדים ארגוניים לאור העובדה שהנמל מסתמך על פסק הדין של בית הדין הארצי בעס"ק 18139-04-15 חברת נמל חיפה בע"מ ואח' נ' ההסתדרות העובדים הכללית החדשה ואח' מיום 14.5.15 בו נקבע שחל איסור על עובדי נמל חיפה להשבית את העבודה בנמל בקשר לעבודות שמתבצעות להקמת הנמל החדש.

5.משמדובר בסכסוך שניתן להביאו להכרעה שיפוטית אין מדובר בסכסוך המהווה עילה לגיטימית לנקיטה בצעדים ארגוניים ולכן נכריע תחילה בשאלה האם מדובר בסכסוך משפטי.

6.המבקשת רשאית להשלים עד היום בשעה 21:00 טיעוניה בעיקר בשאלת תחולת פסק הדין בעס"ק 18139-04-15 על הסוגיה שלפנינו. המשיבים רשאים להשלים טיעוניהם עד מחר בשעה 11:00.

7.התיק יובא לעיוננו מחר בשעה 11:00.

8.בשלב זה הצו שניתן אתמול בעינו עומד.

9.המזכירות תשלח ההחלטה באמצעות הפקסימיליה לאלתר.