החלטה 57457-11-14, 57333-11-14

1.על רקע סכסוך עבודה שהוכרז ביום 5/10/14, נקטו עובדי המשיב בעיצומים במסגרתם, החל מיום 19/10/14, אינם מקבלים קהל בלשכות המשיב (להלן:

" העיצומים החלקיים").

2.המשיב בחר שלא להכריז כי אינו מוכן לקבל עבודה חלקית ללא קבלת קהל, אף שלטענתו קבלת הקהל היא לב פעילות הלשכה, והעובדים ביצעו פעולות שאינן מחייבות קבלת קהל.

3.ביום 26/11/14 הודיע המשיב לעובדים על ההפחתה שבכוונתו לבצע בשכרם בגין ימי העיצומים, בהתאם להנחיות הממונה על השכר באוצר (נספח 24 לתשובה).

שיעור ההפחתה חושב לכל לשכה בנפרד, לפי מדד ביצועי פעולות שנקבעו על ידי המשיב ובהשוואה לחודשים 10/13 ו-9/14.

שיעורי ההפחתה נעים במדרג שבין 10% ל- 75% ניכוי (ר' נספח 23 לתשובה, להלן: "המדרג").

4.בפנינו בקשת המבקשים למתן סעדים זמניים המורים למשיבה לשלם לעובדיה את שכר חודש 10/14 במלואו ולהורות למשיב שלא לנכות בעתיד שכר בגין העיצומים החלקיים טרם ניהול מו"מ בתום לב בדבר שיעור השכר המגיע בגין תקופת העיצומים.

5.מפאת סמיכות הזמנים שבין מועד הגשת הבקשה, התגובה והדיון, והמועד הקבוע לתשלום שכר חודש 10/14 החל היום, נימוקיה המפורטים של החלטתנו להלן ינתנו בהמשך.

6.בהתחשב בעובדה כי עסקינן בסעד זמני המבוסס על ראיות לכאורה, לאחר ששמענו ושקלנו טענות הצדדים בפנינו, נעתרים אנו לבקשה באופן חלקי, כדלקמן:

א.המשיב יהא רשאי בשלב זה לבצע ניכוי שכר בגין ימי העיצומים לפי המדרג שנקבע על ידו, וזאת עד לניכוי מקסימלי של 40% מהשכר בלבד. ככל שהעברת שכר חודש 10/14 בוצעה, תבוצע השלמת השכר כמתחייב מהחלטתנו זו תוך 5 ימים מהיום.