אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | חקיקה | כתבי טענות | טפסים | TV | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ס"ק 31653-02-16

ס"ק 31653-02-16

תאריך פרסום : 09/02/2017 | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
31653-02-16
01/02/2017
בפני השופטת:
דגית ויסמן

- נגד -
מבקש:
הארגון הארצי של עובדי החברה למתנסים
עו"ד פרנקל ובק
משיבות:
1. החברה למתנסים מרכזיים קהילתיים בישראל ברוש סבן
2. הממונה על השכר במשרד האוצר

עו"ד ברוש סבן
עו"ד שילה
פסק דין
 
 

1.לפנינו סכסוך קיבוצי שבמרכזו השאלה האם יש לעדכן את השכר לקבוצת עובדים בכירים וותיקים אצל המשיבה מס' 1, עם העלאת סיווגה של המשיבה על ידי רשות החברות הממשלתיות (להלן – הרשות), עניין המשקף את היקף הפעילות הכספית במשיבה מס' 1.

 

2.רקע הדברים

א.המבקש הוא ארגון העובדים היציג של עובדי המשיבה.

 

ב.המשיבה היא חברה ממשלתית באחריות משרד החינוך. עיקר עיסוקה הוא ניהול, הנחייה והפעלת מתנ"סים (להלן – החברה למתנ"סים).

 

ג.כחברה ממשלתית, על החברה למתנ"סים חלות הוראות חוק החברות הממשלתיות, תשל"ה - 1975 (להלן – חוק החברות הממשלתיות).

 

בסעיף 32 לחוק החברות הממשלתיות, נקבע, בין השאר, שהדירקטוריון של חברה ממשלתית יקבע "שכר, תנאים סוציאליים, הטבות, מענקים ותנאי עבודה אחרים של המנהל הכללי, המשנה והסגנים למנהל הכללי, מנהלי האגפים, מנהל עניני הכספים, המבקר הפנימי, מזכיר החברה ונושאי תפקידים אחרים שקבעו לעניין זה השרים לאחר התייעצות עם הרשות (להלן - הפקידים הבכירים), ושל שאר עובדי החברה", כל זאת על פי הכללים שקבעה לכך הממשלה ובאישורה.

 

ד.יחסי העבודה בחברה למתנ"סים מוסדרים בהסכם קיבוצי – חוקת העבודה לעובדי החברה למתנ"סים, משנת 1992 (להלן – חוקת העבודה).

 

ה.עד שנת 1996, שכרם של העובדים הבכירים בחברה למתנ"סים ("הפקידים הבכירים" כהגדרתם בחוק החברות הממשלתיות), נקבע כנגזרת באחוזים משכר המנכ"ל והתעדכן בהתאם לו. אופן תשלום זה של השכר נקרא "דירוג בכירים ישן".

 

ו.ביום 10.3.1996 החליטה ועדת השרים לענייני כלכלה על עקרונות שיטה חדשה לעדכון שכר המנכ"לים והעובדים הבכירים בחברות ממשלתיות לא עסקיות (דוגמת החברה למתנ"סים). להלן לשון ההחלטה:

 

"כל/28שכר מנהלים כללים והעובדים הבכירים בחברות ממשלתיות לא עסקיות

מ ח ל י ט י ם, על פי הסמכות לפי סעיף 32(א)(4) לחוק החברות הממשלתיות, התשל"ה – 1975, לקבוע כדלקמן, עקרונות בעניין שיטה חדשה לעדכון שכר מנהלים בכירים והעובדים הבכירים בחברות ממשלתיות לא עסקיות -:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
קוד אבטחה
הקש קוד אבטחה*
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ