ס"ק
בית דין אזורי לעבודה חיפה
|
21759-08-14, 21799-08-14
09/09/2014
|
בפני השופטת:
מיכל פריימן
|
- נגד - |
המבקש:
ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת חיפה עו"ד דרור גל ועו"ד ליפז יאיר
|
המשיבה:
אוניברסיטת חיפה עו"ד טל עינת בן אריה ועו"ד עפרי משכית
|
החלטה |
1.עניינה של הבקשה שלפנינו בכוונת אוניברסיטת חיפה (להלן: "האוניברסיטה") לסגור את המחלקה לשפות זרות (להלן: "המחלקה"), לפטר את מורי המחלקה (להלן: "המורים") חברי המבקש (להלן גם: "הארגון") ולהעביר ולרכז את לימודי האנגלית כשפה זרה, הנדרשים לצורך קבלת הפטור כתנאי ללימודים האקדמיים, במסגרת המכינה הקדם אקדמית.
2.הארגון עתר למתן צו מניעה כנגד הליכי סגירת המחלקה והליכי הפיטורים למורים, שהינם כולם חברי הארגון.
3.ברקע הדברים, הליך קודם בין הצדדים שהתנהל אך לאחרונה בבית הדין בדבר הצורך בקיצוץ תקציבי ובפיטורי עובדים, במסגרתו הגיעו הצדדים להסכמה בנוגע לצמצומים/סיום העסקה של עובדים חברי הארגון, הסכמה אשר קיבלה ביום 23/7/14 תוקף של פסק דין (ס"ק 9546-07-14).
4.עוד ברקע, החלטת המל"ג מיום 12/6/13 בנוגע לקביעת קריטריונים אחידים ללימודי אנגלית כשפה זרה במוסדות להשכלה גבוהה, קביעת ספי קבלה, האחדת החלוקה לרמות, מס' שעות הלימוד בכל רמה ומס' הסטודנטים המומלץ בכיתה.
על האוניברסיטה לפעול ליישום ההחלטה משנת הלימודים הבאה.
5.לטענת הארגון, מהלכי האוניברסיטה נעשים בחוסר תום לב.
עלות העסקת המורים נלקחה בחשבון במסגרת הקיצוץ התקציבי שנדון בין הצדדים עוד במסגרת ההליך הקודם.
ההחלטה על סגירת המחלקה נעשתה ללא היוועצות בארגון, בניגוד לנהלי האוניברסיטה עצמה אשר לא קיבלה החלטה על כך בסנט האוניברסיטה כנדרש בתקנון האקדמי של האוניברסיטה, ותוך פגיעה בזכויות המורים, להם מציעה האוניברסיטה לעבור לעבוד במכינה על בסיס שכר שעתי בהרעת תנאי עבודתם ואיבוד ההגנה הארגונית הנתונה להם כחברי הארגון.
לטענת הארגון, כל מטרת ההליך הינה לפגוע בשכר העובדים, המולבשת בכסות אחרת שאין מאחוריה ולא כלום.
6.לטענת האוניברסיטה, לימודי האנגלית לצורך הפטור אינם לימודים אקדמיים, אינם מזכים בנקודות אקדמיות והציון המושג בהם אינו משוקלל בציון התואר האקדמי.
אף המל"ג אינה רואה בלימודים אלה לימודים אקדמיים ואינה סוקרת את תכנית הלימודים אלא רק מכתיבה את שעות ההוראה הנדרשות בכל רמה, ומספר התלמידים בכיתות.