ס"ע 52278-08-10 אמנון לוי דה-הרטוך נ' מדינת ישראל - פסקדין

נציג ציבור (עובדים) מר יוסף קשי

נציג ציבור (מעסיקים) מר סרחיו דקל 

מבוא

1. האם זכאי התובע לפיצוי פיטורים בנוסף על הגמלה שאותה הוא מקבל? לחילופין האם זכאי התובע להגדלת גמלתו החודשית בשל כך שלא שולמו לו פיצוי פיטורים? כפועל יוצא האם זכאי הוא להפרש מענק פרישה?

   האם זכאי התובע לפיצוי חוקתי – פיצוי בגין פגיעה בחוקי יסוד, פיצוי בגין הפרת חוקי מגן, פיצוי על עוגמת נפש, פיצויי הלנה והפרשים?

   אלה הם השאלות שהונחו בסופו של דבר לפתחנו, לאחר שהוגשו כתבי טענות מתוקנים.

    

   רקע כללי

2. התובע, משפטן במקצועו, עבד במשרד המשפטים תחילה כמתמחה החל מיום 2.9.90 ועד ליום 27.2.92. בתקופה שמיום 1.6.92 ועד ה-31.12.93 עבד כעורך דין על פי חוזה מיוחד. מיום 1.1.94 ועד ליום 1.6.02 על פי כתב מינוי (להלן: "כתב המינוי"). מיום 1.6.02 ועד ליום 31.8.08 עבד כראש תחום (פיקוח על תמיכת המדינה במוסדות ציבור) על פי חוזה מיוחד לאחר שזכה במכרז פנימי אצל הנתבעת.

    

3. החוזה המיוחד נחתם על פי סעיף 40 לחוק שירותי המדינה (מינויים) בהתאם לתקנה1(3) לחוק שירות המדינה מינויים, ובהתאם לפסקה 16.414 לתקשי"ר (להלן: "החוזה המיוחד"). החוזה המיוחד הוארך מעת לעת עד ליום 31.5.10. החוזה המיוחד צורף כנספח לתצהיר התובע. שכרו של התובע נקבע לפי 95% משכרו של מנכ"ל משרד המשפטים.

    

4. במסגרת עסקת טיעון, התובע הורשע בעבירות משמעת בהן הואשם בבית הדין למשמעת של עובדי המדינה. ביום 11.8.08 גזר עליו בית הדין למשמעת נזיפה חמורה ופיטורים לאלתר משירות המדינה. בהתאם לגזר הדין, הופסקה עבודתו של התובע החל מיום 31.8.08.