ס"ע 51282-12-14

1.התובע, נתין אריתראי שוהה בישראל במעמד של מבקש מקלט, הגיש תובענה זו נגד נתבעת 1 ומנהלה מר דוד דמרי לקבלת זכויות סוציאליות בסך של 22,509 ₪, בגין תקופת עבודתו אצל הנתבעים מיולי 2014 ועד אוקטובר 2014.

לאחר הגשת התביעה הגיש התובע בקשה להוספת נתבעת, חברת י.ש. פסגות בע"מ לאור מכתב שקיבל מב"כ נתבעת 1 ומר דוד דמרי לפיו חברת י.ש. פסגות מספקת עובדים לעבודה אצל הנתבעת כחברת כח אדם, ועל פי הסיכום בין הנתבעת לחברת י.ש פסגות, חברת זו מקבלת על עצמה את התביעה וההתמודדות עמה.

2.הדיון נקבע בפני הרשם אדרת, בדיון התייצבה נציגת חברת י.ש. פסגות גב' יסמין דביקר שהודיעה לפרוטוקול שחברת י.ש. פסגות העסיקה את התובע בתקופה הרלוונטית לכתב התביעה. על כן, הרשם אדרת צירף את חברת י.ש. פסגות כנתבעת נוספת. ב"כ התובע הסכים למחוק מכתב התביעה את מר דוד דמרי מנהל הנתבעת אך הודיע לפרוטוקול שהתובע אינו מסכים למחוק את חברת דבי דמרי מאחר שהחברה שצורפה כנתבעת, י.ש. פסגות, ידועה כחברה המתחמקת מתשלום. הרשם אדרת קבע שהנתבעות יגישו כתב הגנה עד ליום 23.2.15.

3.הדיון נקבע בפני ליום 19.3.15 במעמד הדיון הודיע ב"כ הנתבעת 2 כי נתבעת 2 התקשרה עם צד ג' שיעסיק את התובע. חברת ד. בורלא וביקשה להודיע לה הודעת צד ג'. הנתבעת חברת י.ש. פסגות צירפה תלוש שכר לכאורה שהונפק לתובע על ידי חברת ד. בורלא בגין תקופת העבודה.

4.הדיון נקבע ליום 13.5.15. במעמד הדיון התייצב נציג מטעם חברת ד. בורלא שטען שמישהו משתמש בשם החברה כדי להנפיק תלושי שכר, החברה מעולם לא העסיקה עובדים בדרום. נציג חברת פסגות שנכח בדיון מר רמי אלבחירי השיב שהוא לא יודע אם יש קשר לחברת ד. בורלא. הוא טען שאינו בעל הבית בחברת פסגות ומי שאמר לו שיש קשרים עם חברת בורלא זה מר מחמוד אלבחירי שהוא בעל הבית ב-י.ש. פסגות.

5.בתום הדיון קבעתי שהצדדים יגישו תצהירים, התובע עד ליום 31.5.15 והנתבעות עד ליום 20.6.15, וקבעתי שאם התובע לא יגיש תצהירו התביעה תימחק ואם הנתבעות לא יגישו תצהיריהן אראה בנתבעות כמי שלא מבקשות להגיש ראיות. באותה החלטה קבעתי שאם יש הסכמים בכתב בין חברת י.ש. פסגות לחברת ד. בורלא ובין חברת י.ש. פסגות לחברת דבי דמרי, ההסכמים יומצאו לתיק בית הדין עד ליום 20.5.15.

6.הדיון נקבע ליום 18.1.16, ביום 17.1.16 ביקשה הנתבעת 2 לדחות את הדיון מאחר שנציגה חולה. לאחר ששמענו את הצדדים החלטנו על קיום הדיון, בין היתר לאור העובדה שנציג נתבעת 2 שבשמו הוצג אישור מחלה הוא מר רמי אלבחירי, שבדיון הקודם הודיע שהוא לא מנהל בנתבעת ואין אצלו מסמכים.

7.הנתבעות בחרו שלא להגיש תצהיר ולא צרפו כל הסכם ביניהן. בהחלטה מיום 22.7.15 קבעתי שאני רואה בנתבעות כי מי שאין בדעתן להביא ראיות. ביום 11.1.16 הורנו על מחיקת ההודעה לצד ג' לאחר שחברת י.ש. פסגות לא התייחסה לטענות חברת ד. בורלא , שחברת י.ש. פסגות השתמשה במרמה בשמה על מנת להנפיק תלושי שכר.

8.התובע הגיש תצהיר בו הצהיר שעבד כפועל בניין אצל נתבעת 1 חברת דבי דמרי, באתרים בחולון ובבית הגדי מיולי 2014 ועד לאוקטובר 2014. מנהלו היה מר חזי דמרי ואת שכר עבודתו קיבל מרמי אלבחירי או מאחיו ג'אמל וחוץ מקבלת השכר לא היה לו כל קשר לא עם רמי ולא עם ג'אמל אלא הם שימשו כצינור בלבד להעברת שכרו ולא היו מעסיקיו, הוא ראה אותם רק פעם בחודש ביום קבלת השכר. על כרטיסי הנוכחות של התובע שצירף לכתב התביעה חתם חזי דמרי או אדם אחר מטעמו בשם אלי שעבד בחברת דבי דמרי, התובע הצהיר שהשתכר 28 ₪ לשעה ומעולם לא קיבל תלושי שכר. לטענתו, מעולם לא ראה את תלושי השכר שצירפה נתבעת 2 שכאמור נשאו כותרת של מעסיקה בשם ד. בורלא, ומעולם לא שמע את שמה. התובע הצהיר שלא חתם על הסכם העסקה ולא קיבל כל הודעה על תנאי העסקה. לא נערך לו ביטוח רפואי. התובע תיאר את נסיבות סיום העסקתו- לטענתו הועסק ללא תלושים וביקש תלושים גם מרמי, גם מג'אמל וגם מחזי שהפנה אותו לרמי. לטענתו, בחודש אוקטובר 2014 נמסר לו מרשות האוכלוסין כי אם לא ימציא תלוש שכר המלמד שהוא עובד, אשרת השהייה שלו לא תחודש. לטענתו פנה לג'אמל שאמר לו שהוא לא מעוניין להנפיק לו תלוש שכר ואם הוא לא רוצה לעבוד ללא תלוש הוא יכול ללכת, לכן נאלץ לעזוב את עבודתו. כן טען שלא הופרשו לו כספים לקופת פיצויים. לטענתו הוא זכאי להודעה מוקדמת מאחר שנאלץ לעזוב את העבודה בשל אי עריכת תלושי שכר על אף התראות ובקשות רבות מרמי, ג'אמל ומחזי. התובע טען שלא שולמה לו משכורת אוקטובר 2014 ולאורך כל תקופת עבודתו לא קיבל תגמול בגין שעות נוספות, בגין חופשה, פנסיה וכן תבע פיצוי בגין העסקה ללא תלושי שכר וללא מתן הודעה על תנאי העסקה.

9.בחקירתו העיד התובע שהקשר עם רמי וגמ'אל נוצר באמצעות עובדים אריתראים שהפנו אותו לרמי וגמ'אל שהם שלחו אותו לעבוד אצל חזי דמרי, שהיה המנהל שלו. התובע סיפר שהוא התגורר בקונטיינר ששייך לחברת דבי דמרי באתרי הבניה והעיד שבמהלך כל תקופת העבודה היה בקשר עם חזי או עם אלי מחברת דבי דמרי ונאלץ לעזוב את העבודה לאחר שלא קיבל תלושי שכר. במהלך עדותו של התובע., נציג חברת דבי דמרי - מר חזי דמרי אמר באולם בית הדין שהוא התקשר לתובע לשאול מדוע התובע עזב את העבודה והתובע אמר לו שהוא או אח שלו חולים, מר דמרי אמר לפרוטוקול שהשיחה הזו מוקלטת. התובע העיד שעבד כ- 10 שעות ביום ולעיתים 14 שעות על פי הנחיית חזי או אלי, מי שחתם על כרטיסי הנוכחות שלו היו אלי וחזי. התובע העיד שמעולם לא לקח יום חופש או היה חולה.