ס"ע 38124-06-13

פתיח

1. עניינה של תובענה זו בשאלה, האם זכאי התובע, מר מהראן אבו אל היג'א (להלן: התובע), לזכויות שונות מתחום משפט העבודה המגן - פיצויי פיטורים, פיצוי על פיטורים שלא כדין, תמורת "הודעה מוקדמת", גמול עבודה ב"שעות נוספות", דמי הבראה, פדיון חופשה, וחלף אי הפרשה לפנסיה - בגין תקופת עבודתו, לרבות נסיבות הפסקתה, בשירות הנתבעת, חברת המפיץ יוסי ישראלי בע"מ (להלן: הנתבעת ו/או החברה ו/או המפיץ).

   אל מול אלה עומדות טענות הנתבעת, הכופרת בזכויות הנתבעות - למעט זכאות התובע לביטוח פנסיוני, אם כי, חלקית - ומעלה גם טענות "קיזוז".

2. נכריע תחילה בשאלת נסיבות סיום ההתקשרות בין הצדדים, ובהתאם לקביעה העובדתית, בהקשר זה, נבחן את הזכויות הכספיות הנתבעות, המושפעות גם מהמחלוקת בדבר תחולת צו הרחבה בתעשייה על יחסי העבודה שלפנינו.

   עובדות

3. בדיון המוקדם הוסכמו עובדות רלבנטיות, שאינן שנויות במחלוקת, ואלה הן:

   • תקופת העבודה, מיום 4.6.12 עד 22.5.13, הוא יום העבודה האחרון של התובע בנתבעת (להלן: יום הסיום);

   • התובע עבד משרה מלאה, לפי מתכונת של 5 ימים בשבוע, כאשר השכר החודשי עמד על 4,858 ₪, כשכר בסיס;

   • בנוסף לשכר הבסיס - התובע קיבל מדי חודש תוספת קבועה, בגין "שעות נוספות", בסך 504 ₪ (להלן: התוספת הגלובאלית), כאשר המחלוקת היא - האם מדובר בתשלום ראוי, לפי אומדן, המתבקש מאופן העבודה של התובע, כטענת הנתבעת, או, שמא, התוספת אינה פרופורציונית לשעות העבודה שביצע, בפועל, מעבר להיקף של משרה מלאה רגילה, כטענת התובע;

   • לא הופרשו תשלומים לביטוח פנסיוני, כאשר התובע טוען לזכאות מכח צו הרחבה בתעשייה (להלן: צו התעשייה); והנתבעת טוענת, שצו התעשייה לא חל עליה, בהיותה חברת הפצה, שלא מייצרת דבר, וחובת ביטוח פנסיוני קמה בצו הרחבה כללי במשק, בעניין פנסיית יסוד (להלן: הצו הכללי).