ס"ע 36476-06-16

: | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
36476-06-16
5.2.2017
בפני הרשמת:
תמר עציון פלץ

- נגד -
תובע:
מועתז מאזן עואד
עו"ד ג'בארה
נתבעת:
בקעות כרם ענבים ח.פ 57002227
פסק דין


לפניי בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה כנגד הנתבעת.
 

  1. התביעה הוגשה ביום 16.6.2016, ונמסרה לידי הנתבעת ביום 7.9.2016 (אישור מסירה בדואר רשום הוגש לתיק בית הדין ביום 5.10.2016).

  2. משלא הוגש כתב הגנה חרף חלוף המועד לכך, הגיש התובע ביום 8.11.2016 בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה (להלן: הבקשה).

  3. בהתאם להחלטתבית הדין מיום 8.11.2016, ביצע התובע מסירה של הבקשה לידי הנתבעת ביום 25.12.2017 (אישור המסירה הוגש לתיק בית הדין ביום 8.1.2017).

  4. אף על פי כן, עד למועד זה לא הגישה הנתבעת תגובה לבקשה, כתב הגנה או כל הודעה אחרת.

  5. בנסיבות אלה, ומכוח תקנה 43 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991, ניתן בזאת פסק דין בהעדר הגנה כנגד הנתבעת, על יסוד כתב התביעה בלבד.

  6. הנתבעת תשלם לתובע, תוך 30 ימים מיום המצאת פסק הדין לידיה במסירה אישית כדין, את הסכומים הבאים:

    • הפרשי פיצויי פיטורים בסך של 3,225 ₪;

    • הפרשי שכר מינימום ענפי בסך של 8,640 ₪;

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>