ס"ע 36154-03-15, KIDANE BACA SELTENE נ' קפלן את לוי בע"מ

מבוא

1. לפני תביעת התובע, נתין אריתראה, לכספים וזכויות מכוח משפט העבודה המגן. במסגרת התובענה נתבעים, בין היתר, פיצוי בגין העדר הודעה לעובד על תנאי העסקה, דמי חגים, חלף הפרשות לפנסיה, פדיון חופשה, דמי הבראה, פיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר כדין והחזר הוצאות נסיעה.

2. הנתבעת עוסקת במתן שירותי ניקיון, בין השאר, לרשויות מקומיות ונטען כי הינה בעלת רישיון קבלן שירות בתחום הניקיון.

3. התובע הועסק ע"י הנתבעת, בניקיון רחובות בערים רעננה ותל אביב, מיום 1/10/11 והתפטר מהעבודה ביוזמתו בחודש פברואר 2015.

4. לטענת התובע הוא השתכר שכר מינימום שעתי, אשר עלה במהלך תקופת העבודה לשכר שעתי בסך 25 ₪. הנתבעת מנגד טוענת כי לתובע שולם שכר מינימום שעתי כנהוג בענף הניקיון.

5. הצדדים חלוקים בשאלת היקף הזכויות להם זכאי התובע וכן בשאלת מתן הודעה מוקדמת להתפטרות. לטענת התובע הוא מסר הודעה מוקדמת כדין לנציג הנתבעת. הנתבעת טוענת מנגד כי התובע התפטר לאלתר, ללא מתן הודעה מוקדמת ובאופן שהסב לה נזקים ובשל כך העלתה טענת קיזוז. עוד העלתה הנתבעת טענת קיזוז בגין ערכן הכספי של נקודות הזיכוי אשר ניתנו לתובע ונטען כי נשללו ע"י פקיד השומה.

   עדים וראיות

6. התובע העיד במסגרת עדות מוקדמת טרם עזיבתו את הארץ. מטעם הנתבעת העיד מר עזיז עאסי, בעל המניות ומנכ"ל הנתבעת (להלן: "עאסי").

7. לתיק בית הדין הוגשו ע"י הנתבעת תלושי שכר, טופס ריכוז תשלומים ומכתב מאת פקיד שומה מיום 14/5/15. התובע הגיש לתיק בית הדין תלושי שכר חלקיים וכן דוחות נוכחות חלקיים.

8. עיון בתלושי השכר מעלה כי השכר השעתי השתנה מעת לעת. כך בחודשים אוקטובר-נובמבר 2011 עמד על סך של 22.04 ₪ לשעה, בחודשים דצמבר 2011 עד דצמבר 2012 עמד על סך של 25 ₪ לשעה, בחודשים ינואר 2013 עד אוקטובר 2013 היה השכר השעתי בסך 23.12 ₪, בחודשים נובמבר 2013 עד מרץ 2014 היה השכר שעתי בסך 24.98 ₪, מחודש אפריל 2014 ועד יולי 2014 היה השכר השעתי בסך של 25.39 ₪, מחודש אוגוסט 2014 ועד חודש דצמבר 2014 לא מצויין בתלושי השכר תעריף שעתי ובחודשים ינואר – פברואר 2015 היה השכר השעתי בסך של 24.98 ש"ח.

   דיון והכרעה