ס"ע 22128-03-12 נאוה סירטו נ' הפניקס גמל בע"מ ואח'
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
22128-03-12
17.4.2016 |
|
בפני השופטת: ד"ר אריאלה גילצר-כץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת/הנתבעת שכנגד: נאוה סירטו עו"ד יגאל רוזנברג |
הנתבעים/התובעת שכנגד (נתבעת 1): 1. הפניקס גמל בע"מ 2. הפניקס חברה לביטוח בע"מ 3. יהלי יעקב שפי עו"ד שלומי אלעד עו"ד אריאל שמר עו"ד דניאל שמר |
| פסק-דין | |
האם מחויבת מעסיקה להשיב עובדת לעבודה בפועל לאחר חופשת הלידה, עת היא טוענת שאיבדה את אמוּנהּ בעובדת – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:
1.התובעת הועסקה תחילה בחברת "עמית רווחית חברה לניהול קרנות פנסיה וגמולים בע"מ", אשר לימים שוּנה שמה ל"הפניקס חברה לניהול קרנות פנסיה וגמולים בע"מ" (להלן: "הפניקס פנסיה") מיום 24.6.97 ועד ליום 31.3.07.
2. לאחר שהוקמה חברת "הפניקס גמל", הנתבעת 1, שימשה התובעת כחשבת ומנהלת הכספים מיום 1.4.07 ועד ליום 14.2.10.
3.הנתבעת 2 הפניקס חברה לביטוח בע"מ (להלן: "חברת הפניקס") היא חברת האֵם של הפניקס גמל והפניקס פנסיה.
4.הנתבע 3 שימש בחלק מהתקופה הרלוונטית כמנכ"ל חברת הפניקס.
5. ביום 23.11.08 נערך לתובעת שימוע ראשון.
6. ביום 3.12.08 נערך לתובעת שימוע שני.
7.בחודש 12/2008 הרתה התובעת.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
חזרה לתוצאות חיפוש >>