ס"ע 14849-08-15 קובי ויצמן נ' מפעלי אנקורי (1971) בע"מ

1.לפנינו בקשה למתן סעד זמני, בה מבוקש להורות למשיבה להשיב את המבקש לעבודתו אצלה כמורה. לבקשה הוגשה תגובה, לאחר מכן התקיים דיון, ולבקשת הצדדים הם הגישו סיכומים קצרים בכתב בתוך ימים ספורים.

סיכומי המשיבה הוגשו ביום 25.8.15.

טענות המבקש

2.לטענת המבקש, הוא לא התפטר ולא פוטר, ולפיכך אין מעשה של סיום יחסי עבודה. לאור זאת, יש להורות על השבתו לעבודה.

אמנם, המשיבה ביקשה לשנות את תנאי העסקתו של המבקש והמבקש לא הסכים לכך, אולם סירובו של המבקש אינו מהווה התפטרות.

המשיבה ביקשה לערוך שינוי חד צדדי בתנאי העסקתו של המבקש, שינוי המהווה הפחתת שכר של 40%, והמבקש סירב לכך וביקש לנהל מו"מ בנושא. המבקש הבהיר שוב ושוב כי סירובו אינו מהווה התפטרות.

3.בנוסף, לא ניתן לפטר עובד הוראה לאחר 31 במאי. כמו כן, לא נערך למבקש שימוע ביחס לפיטורים.

יש לדחות את הטענה בדבר שיהוי מצד המבקש, מאחר ולא חל כל שיהוי.

כמו כן, המשיבה נמנעה מלזמן עדים רלוונטיים, והעד מצידה היה אדם שכל עדותו היא מפי השמועה.