ס"ע 14460-10-10
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה חיפה |
14460-10-10
5.7.2016 |
|
בפני השופט: נוהאד חסן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: ד"ר ילנה קונדרשין עו"ד גלעד גולדשמידט |
נתבעת: אילנית מרכז לשיקום בע"מ עו"ד ורד שדות |
| פסק דין | |
כללי
לפנינו תביעתה של ד"ר ילנה קונדרשין (להלן - התובעת), הטוענת, כי מעסיקתה לשעבר - חברת "אילנית מרכז לשיקום בע"מ" (להלן - הנתבעת/מרכז השיקום), נותרה חייבת לה הפרשים בגין עבודה בשעות נוספות, דמי הבראה, פדיון חופשה ופיצויי פיטורים.
מנגד טוענת הנתבעת, כי התובעת התפטרה מעבודתה בנסיבות בהן היא אינה זכאית לתשלום פיצויי פיטורים וכל הזכויות הסוציאליות שולמו לה כדין, במהלך כל תקופת עבודתה.
להלן עיקר העובדות הצריכות לענייננו:
1.ב-6.11.11, במסגרת ישיבת קדם משפט אשר התקיימה בפני כבוד הרשמת מירי שי-גרינברג, הצדדים הגיעו להסכמות כדלקמן:
"א. התובעת הועסקה בנתבעת מיום 3/11/99. ביום 15/9/10 היה יום העבודה האחרון של התובעת.
ב. תפקידה של התובעת היה רופאה בתורנויות. התורנויות היו כדלקמן:
ביום חול משמרת של 16 שעות; ביום שישי 19 שעות; ביום שבת 24 שעות.
ג. שכרה של התובעת שולם להב בהתאם לתלושי השכר שהנפיקה הנתבעת.
ד. התובעת הועסקה כעובדת בשכר שעתי.
ה. התובעת החתימה כרטיס נוכחות גם בכניסה וגם ביציאה.
ו. מוסכם בין הצדדים כי לא נחתם ביניהם הסכם העסקה בכתב."
2.הנתבעת - הינה חברה פרטית המפעילה מוסד שיקומי למטופלים חוסים וחולים בעלי מוגבלויות שכליות ובית חולים פסיכיאטרי.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|