ס"ע 10534-03-12 אלר נ' משרד ראש הממשלה - פסקדין
|
ס"ע בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
10534-03-12
23.8.2014 |
|
בפני השופטת: שרה ברוינר ישרזדה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: אלי אלר עו"ד אתי קצב |
נתבעים: 1. משרד ראש הממשלה 2. הכנסת עו"ד מיכל גרינבוים מפרקליטות מחוז ירושלים עו"ד ד"ר גור בליי מהלשכה המשפטית |
| פסק דין | |
התובע שימש נהג אישי של יו"ר האופוזיציה, ולאחר מכן של רעיית אשת ראש הממשלה.
האם על תפקידו זה חלות הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה התשי"א -1951 (להלן- חוק שעות עבודה ומנוחה או החוק) והאם זכאי להפרשים בגין אי תשלום בגין שעות נוספות ושעות שבת? האם בנסיבות סיום עבודת התובע , זכאי לפיצוי בגין העדר שימוע?
אלו עיקר השאלות העומדות לפתחנו בתיק זה.
רקע נדרש
1.התובע עבד אצל הנתבעת 2 (להלן- הכנסת) מיום 12.3.07 ועד ליום 31.3.09 כנהג יו"ר האופוזיציה דאז, מר בנימין נתניהו.
2.משנבחר מר נתניהו לראש הממשלה, והחל מיום 1.4.09 ועד ליום 24.11.09 עבד התובע אצל הנתבע 1 (להלן גם: משרד רוה"מ), כנהג אשת ראש הממשלה.
3.כל אחת מתקופות עבודתו אלה נחלקה לשתי תקופות:
בראשית עבודתו של התובע בכנסת, החל מה 12.3.07-31.5.08 עבד התובע במשרת סטודנט , תמורת שכר שעתי. חוזה העסקתו (כמו יתר חוזי ההעסקה דלהלן) צורף כחלק מנספח א' לתצהירו (להלן- הסכם סטודנטים)
בחלקה השני של תקופה זו , ועד לסיומה, עבד בתובע תמורת שכר גלובלי אשר נקבע במסגרת "חוזה מיוחד להעסקת עובד במשרת אמון נהג (מחליף)- יו"ר האופוזיציה" (להלן- חוזה משרת אמון נהג)
בראשית עבודתו במשרד ראש הממשלה- במשך 3 חודשים, עבד התובע בחוזה לפי דרוג ודרגה 15 לפי הדירוג המינהלי. (אף הסכם זה צורף כחלק מנספח א' לתצהירו, להלן: חוזה דרוג דרגה). לאחר מכן ועד לסיום עבודתו ,עבד בחוזה מיוחד להעסקת עובד- נהג שר. ( להלן: חוזה נהג שר).
4.אין חולק כי במעבר מהכנסת למשרד ראש הממשלה , נשמר לתובע רצף ההעסקה. הן לענין זכאת לפיצויי פיטורין והן לענין חופשה (נספחים 11,12 לתצהיר הגב' כהן מטעם הכנסת)
5.בחודש אוקטובר 2009 פנה התובע אל נציגי הנתבע 1 וביקש לשנות מסידור העבודה הקבוע שלו, בשל צרכי לימודיו. במקום יום ג' שהיה היום החופשי שלו, ביקש להוסיף (לטענתו- לשנות) לימים אחרים. בקשתו סורבה.
6.התובע קיבל מכתב סיום עבודתו מיום 1.11.09 , המודיעו על סיום עבודה ביום 31.10.09 (נספח ה' לכתב התביעה.) במכתב מצויין כי סיום העבודה הוא ביזמת הנתבע 1.
7.על אף זאת, התובע עבד עד 24 בנובמבר 2009 , כאשר באותו חודש לא התייצב לעבודה בימים ב' וד'. עם סיום עבודתו, שולמו לתובע פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת.
לא נערך לתובע שימוע בקשר לסיום עבודתו.
דיון והכרעה
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|