אינדקס עורכי דין | פסיקה | המגזין | טפסים | פסקדין Live | משאלים | שירותים משפטיים | פורום עורכי דין נגישות
חיפוש עורכי דין
מיקומך באתר: עמוד ראשי >> חיפוש פסקי-דין >> ספיר נ' "מילופרי" מתשלובת מילואות

ספיר נ' "מילופרי" מתשלובת מילואות

תאריך פרסום : 15/04/2010 | גרסת הדפסה
ס"ע
בית דין אזורי לעבודה חיפה
6363-12-09
14/04/2010
בפני השופט:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
התובע:
עופרה דביר ספיר
הנתבע:
"מילופרי" מתשלובת מילואות
החלטה,החלטה

החלטה

בהסכמת הצדדים, אני מורה כי שמה של הנתבעת שבנדון יתוקן ל"מילואות חברה לפיתוח משקי מפרץ חיפה בע"מ" (מילופרי מתשלובת מילואות), ח.פ.: 510236268.

ניתנה והודעה היום ל' ניסן תש"ע, 14/04/2010 במעמד הנוכחים.

אביטל רימון-קפלן, שופטת

החלטה

1.כעולה מכתבי הטענות בתיק זה, ולאחר שהנתבעת חזרה בה לצורכי הליך זה מטענותיה לגבי זהות המעביד, הפלוגתאות שנותרו הן:

א-מה היה משך עבודתה של התובעת אצל הנתבעת, האם כטענת התובעת היא השלימה שנת עבודה מלאה או שמא כטענת הנתבעת התובעת לא השלימה 12 חודשי עבודה מלאים.

ב-בכפוף לפלוגתא א' לעיל, האם התובעת הייתה זכאית להאריך את חופשת הלידה שלה לתקופה של עד 3 חודשים כמפורט בסעיף 7 (3) לחוק עבודת נשים.

ג-מה היה משך החל"ת שהתבקש ואושר לתובעת, האם כטענת התובעת סוכם על חודש חל"ת או שמא כטענת הנתבעת התובעת ביקשה לחזור לעבודה רק בחודש יוני 2009, לאחר שאושרה בקשתה לחל"ת.

ד-האם כטענת התובעת היא פוטרה בהתנהגות על ידי הנתבעת או שמא כטענת הנתבעת מדובר בעובדת עונתית ולא התקיים אקט של פיטורים או התפטרות.

ה-האם התובעת זכאית לפיצויי פיטורים בנסיבות סיום עבודתה ובגין תקופת עבודתה.

ו-האם התובעת זכאית לדמי הבראה בגין תקופת עבודתה.

ז-האם התובעת זכאית לפיצויי בגין נזק ממוני בהיקף של שלושה חודשי עבודה שלאחר תום חופשת הלידה.

ח-האם כטענת התובעת, עבודתה הופסקה עקב אפליה בשל היותה אם, או שמא כטענת הנתבעת, אין שום קשר בין נסיבות סיום עבודתה של התובעת לבין אפליה כנטען, לא כל שכן, אפליה על רקע היותה אם, אלא המדובר בעובדת עונתית שסיימה את העונה.

ט-בכפוף לפלוגתא ח' לעיל, האם התובעת זכאית לפיצויי לא ממוני לפי חוק שוויון הזדמנויות ואם כן באיזה סכום.

2.בתוך 30 יום מהיום, יודיעו הצדדים האם הגיעו להסכמה למיצוי המחלוקת בתיק זה ואם כן יצרפו הסכם פשרה.

3.למקרה שלא יעלה בידי הצדדים להגיע להסכם פשרה בתיק, ניתן בזאת צו הדדי לגילוי ועיון במסמכים באמצעות תצהיר גילוי מסמכים אליו יצורפו העתקי המסמכים שגולו וזאת תוך 60 יום מהיום.

4.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות של כל עדיהם (לרבות בעלי הדין) בתצהירים אליהם יצרפו את כל המסמכים שבכוונתם להסתמך עליהם.

העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני בידי הצד המגיש אותם.

5.סדר הגשת התצהירים והעתקי המסמכים יהיה זה: התובעת תוך 90 יום מהיום.

הנתבעת תוך 30 ימים מיום קבלת תצהירי התובעת. לא הוגשו תצהירי התובעת במועד, תמחק התובענה על הסף עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב – 1991. לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועדם, יראה הדבר כאילו אין בדעת ב"כ הנתבעת להביא ראיות.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: הורד קובץ לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 



שאל את המשפטן
יעוץ אישי שלח את שאלתך ועורך דין יחזור אליך
* *   
   *
 

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

צור
קשר

כל הזכויות שמורות לפסקדין - אתר המשפט הישראלי
הוקם ע"י מערכות מודרניות בע"מ