הצדדים לא הגישו רשימה מוסכמת של מוסכמות ופלוגתאות ועל כן נקבעת הרשימה בזאת על ידי בית הדין, על יסוד כלל החומר המונח בפניו.
מוסכמות
התובעת הועסקה על ידי הנתבעת בבית הספר "אהבת ישראל" בבת עין כרכזת אומנות וכמורה למקצועות קודש.
הנתבעת הינה עמותה רשומה המפעילה רשת של בתי ספר ופועלת במסגרת החינוך המוכר שאינו רשמי.
התובעת פוטרה על ידי הנתבעת ביום 31/08/13 לאחר שקיבלה מהנתבעת מכתב פיטורים במהלך חודש 05/13, שבו צויינה העילה לפיטורים כהפסקת הפעילות בבית הספר.
התובעת היתה בחודש השלישי להריונה בעת קבלת מכתב הפיטורים.
התובעת ילדה ביום 6/12/13.
פלוגתאות
תקופת העבודה: האם נכונה טענת התובעת כי יש לראות את מועד תחילת עבודתה לצורך חישוב זכויותיה, מיום 01/01/12 ועד לפיטוריה ביום 31/08/13, כטענתה, או שמא הועסקה על ידי הנתבעת רק מיום 01/09/12 ואף חתמה על מסמך התחייבות לפיו אין ולא יהיו לה תביעות מהנתבעת בכל הקשור להעסקה קודמת שלה בבית הספר, כטענת הנתבעת?
נסיבות פיטורי התובעת: האם התובעת פוטרה בשל הריונה וללא שנערך לה שימוע כדין, תוך הפרת חוק עבודת נשים ו/או חוק שוויון הזדמנויות בעבודה , או שנכונה טענת הנתבעת כי פוטרה, ולא בשל הריונה, כשאר העובדים שהועסקו פחות משלוש שנים בבית הספר ותוך שמשרד החינוך מתחייב להעסיקם?.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.