סע"ש 9117-11-13

התובעת עבדה בבית הנתבעת בעבודות ניקיון ולא קיבלה שכר. הנתבעת טוענת כי סברה שהביטוח הלאומי משלם את שכרה של התובעת. האם חייבת הנתבעת בתשלום שכרה של התובעת – זוהי הסוגיה העומדת להכרעתנו בתיק דנא.

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

1.התובעת היא מהגרת עבודה מסרי לנקה אשר הגיעה לישראל כדין ביום 3.8.07 ברישיון עבודה מסוג ב/1 (היתר עבודה בתחום הסיעוד).

2.בחודש 9/08 נפטר המעסיק בו טופלה התובעת והתובעת התקשתה למצוא מקום עבודה אחר בתחום הסיעוד.

3.לאחר שפג תוקף אשרתה, נעצרה התובעת. התובעת שוחררה וניתנה לה שהות בת חודש וחצי על מנת למצוא מעסיק חדש.

4.מחודש 8/09 נרשמה הנתבעת כמעסיקתה של התובעת לנתבעת היה היתר להעסקת עובד זר.

5.התובעת עבדה בביתה של הנתבעת מחודש 8/09 ועד 9/13 בעבודות משק בית פעמיים בשבוע, ובמקביל עבדה התובעת בעבודות ניקיון במקומות אחרים (עמ' 6 לפ' שורות 8 – 10 לעדות התובעת).

7.הנתבעת לא שילמה לתובעת כל תמורה (ס' 14, 15 לתצהיר הנתבעת).

8.התובעת שילמה בעבור עצמה את הביטוח הרפואי, את שירותי ההשמה לחברת "מתן - חן" ואף שילמה בעבור חידוש היתר ההעסקה של הנתבעת.