- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 8392-07-12 קואלה אביזרי בריאות בע"מ נ' פרזנטי
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
8392-07-12
4.3.2015 |
|
בפני השופטת הבכירה: מיכל לויט |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקשת: קואלה אביזרי בריאות בע"מ עו"ד שמעון קוינטנר |
המשיב: טל פרזנטי עו"ד משה פרדס עו"ד דניאל שטיין |
| החלטה | |
1.לפני בקשה לביטול פסק דין שניתן ביום 7.3.13 בהיעדר הגנה ולחלופין להארכת מועד להגשת בקשה לביטול פסק הדין.
2.ואלה העובדות הרלבנטיות לענייננו:
-
המשיב הגיש תביעה כנגד המבקשת לתשלום שכר עבודה, תשלום עבור אופציות, פיצויי הלנת שכר, פיצויים בגין אי עריכת שימוע, הפרת הסכם העבודה והפרת חובת תום הלב.
-
כתב התביעה ודרישה להגיש כתב הגנה נמסרו ביום 8.7.12 וביום 16.10.12 בכתובת ******** *** *** ****, לגב' מ' כ', בתו של אחד מבעלי המבקשת.
-
המבקשת לא הגישה כתב הגנה וביום 7.3.13 ניתן כנגדה פסק דין בהיעדר הגנה.
-
ביום 29.10.14 נשלח למבקשת מכתב התראה לפני הגשת בקשת פירוק.
-
ביום 9.12.14 הוגשה בקשת המבקשת לביטול פסק הדין ולחלופין להארכת מועד להגשת בקשה לביטול פסק הדין, היא נשוא החלטה זו.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
