אברמוב נ' כל גליל בע"מ קבוצת אמקה

1.התובעת הועסקה בנתבעת כעובדת ייצור במשך כשמונה שנים וחצי, עד לפיטוריה. השאלה העומדת להכרעתנו היא האם התובעת הופלתה בשל היותה אישה, והשתכרה שכר נמוך מזה ששולם לגבר שעבד אצל הנתבעת באותו תפקיד.

רקע עובדתי

2.הנתבעת היא חברה העוסקת בייצור גלילים ומוצרי נייר. הנתבעת היא חלק מקבוצת "אמקה" המפעילה מספר חברות בתחום הנייר- אמקה מדבקות ואמקה "ארט בג" העוסקת בייצור שקיות (להלן: ארט בג).

3.התובעת הועסקה על ידי הנתבעת מיום 1.10.06 ועד ליום 22.8.15. עד לחודש מרץ 2013 שימשה התובעת כאורזת ומחודש זה שימשה כמפעילת מכונת גלגול.

4.במפעל הנתבעת העוסק בין היתר בייצור מדבקות, מתחלק תהליך העבודה לשניים. תחילה מתבצעת פעולת הדפסה על גליל המדבקות, על ידי "דפס". בהמשך, מועבר הגליל המודפס למכונת הגלגול שם המדבקות נחתכות ובהמשך נארזות.

5.במפעל שלושה סוגי מכונות גלגול שתפקידן לחתוך את גלילי המדבקות: האחת מכונה מסוג "אומגה" ושתי מכונות מסוג "סליטר קטן" (דגם ישן ודגם חדיש יותר). הפעלת המכונה כרוכה בהרמת הגליל המודפס והעמדתו על ציר, העברת הנייר מול עין אלקטרונית, הכנסתו לציר נוסף, העברת נייר וגלגול שנועד לישר את הורדת סכיני החיתוך וכיוון המכונה באמצעות צג הפעלה. השוני בין המכונות נוגע לאופן ביצוע העבודה: באחת המכונות העבודה מתבצעת בעמידה ובשתיים מהמכונות, בישיבה. כלל מפעילי המכונות עבדו על שלושת סוגי המכונות.

6. לתובעת שולם שכר שעתי שעמד על שכר המינימום החוקי.

7. ביום 22.7.15 נערכה עם התובעת שיחת שימוע לפני פיטורים במסגרתה נטען בפניה כי הנתבעת אינה מרוצה מתפקודה. התובעת לא הגיבה לטענות אלו וציינה כי היא אינה מרוצה מהשכר שמשולם לה. לטענתה אף שהיא עובדת כמפעילה, משולם לה שכר של אורזת (ת/3- פרוטוקול שימוע).

8.ביום 23.7.15 נמסר לתובעת מכתב פיטורים לפיו יחסי העבודה בין הצדדים יסתיימו ביום 22.8.15.