פלונית נ׳ טוגו - הנעלה והלבשה בע"מ

לפנינו תביעתה של גב' פלונית (להלן - התובעת) נגד טוגו- הנעלה והלבשה בע"מ (להלן - הנתבעת או החברה) לפיצוי לפי החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998 (להלן - חוק למניעת הטרדה מינית), וכן בגין הפרת הוראת חוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981 (להלן - חוק להגנת הפרטיות), הפרת הוראת חוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים, תשס"ז- 2007 (להלן - חוק הזכות לעבודה בישיבה), הפרת הוראת חוק איסור לשון הרע, תשכ"ה-1965 (להלן - חוק איסור לשון הרע), פיצוי בגין התעמרות, תשלום שעות נוספות וכן פיצויי פיטורים.

העובדות אשר אינן שנויות במחלוקת ועולות מכתבי הטענות וחומר הראיות

התובעת הועסקה בנתבעת כמוכרת בסניף הממוקם בקניון בבית שמש, החל מחודש 9/17 ועד לחודש 6/19 (להלן – הסניף וכן תקופת ההעסקה בהתאמה).

הנתבעת היא בעלים של רשת חנויות נעליים הפזורות ברחבי הארץ. הנתבעת הוקמה בשנת 2002 והיא בעלת למעלה מ-70 חנויות לנעלי נשים, גברים וילדים בפריסה ארצית. בנוסף לנעליים, מציעה הנתבעת ללקוחותיה אביזרים משלימים כגון תיקים, ארנקים, גרביים וחגורות.

מר פלוני עבד כמנהל הסניף בקניון בית שמש מטעמה של הנתבעת, והיה אחראי על התובעת בתקופת ההעסקה (להלן – פלוני).

העדים

בימים 8.12.21 ו-10.4.22 התקיימו דיוני הוכחות.

מטעם התובעת העידו: גב' ליה פרידמן, אשר עבדה כמוכרת בסניף החל מחודש 1/19 (להלן – ליה), גב' אידית פילמן, אשר שמשה כמנהלת חנות נעליים סמוכה לזו של הנתבעת (להלן – אידית), וכן התובעת בעצמה.