סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
|
56675-10-13
27/01/2015
|
בפני שופט:
צבי פרנקל
|
| - נגד - |
התובע:
ולנטין דוד בוטקר
עו"ד שרון שלמה ברבי
|
הנתבעת:
המוביל הדרומי צביקה (1990) בע"מ
עו"ד לימור עמית פנקר
|
| פסק דין |
1.התובע, נהג אוטובוס הגיש תביעה נגד מעסיקתו לשעבר, חברה בע"מ המעניקה שירותי הסעה באזור דרום הארץ (להלן: "הנתבעת") לתשלום פיצויי פיטורים, פיצוי בגין פיטורין שלא כדין, הודעה מוקדמת, הפרשי שכר וגמול בגין עבודה בשעות נוספות ובימי מנוחה וחגים בסך כולל של כ- 88,000 ₪.
2.התובע, עבד אצל הנתבעת כנהג אוטובוס החל ביום 12.1.12 ועד ליום 29.9.13, כשמיום 11.9.13 ועד ליום 27.9.13 שהה בחופשת מחלה.
3.ביום 29.9.13 התייצב התובע בעבודה כשבידו אישורי מחלה בגין התקופה בה שהה בחופשת מחלה וביקש מן הנתבעת לשבצו בסידור העבודה. לטענת הנתבעת, לא ניתן היה לשבץ את התובע בסידור העבודה מ"רגע לרגע", באותו יום וכי היה עליו להודיע יום קודם על סיום חופשת המחלה. בנסיבות אלה, התובע לא שובץ לעבודה ושב לביתו.
4.ביום 30.9.13 פנה מנהל הנתבעת אל התובע ושאל אותו אם אפשר יהיה לשבצו לעבודה בתנאי עבודתו הרגילים שכן לטענת הנתבעת , התובע העלה כל מיני טענות בדבר תנאי עבודתו והודיע לה שאינו מסכים לעבוד בלילות.
5.בין התאריכים 1.10.13 ועד ל-4.10.13 נפגש התובע עם מנכ"ל הנתבעת, מר שלמה אוקנין והתלונן בפניו על תנאי העבודה הירודים אצלה, על הרעת תנאיו וביקש להפחית את עבודתו בלילות ובשבתות.
6.ביום 7.10.13 שלחה הנתבעת מכתב לתובע שעניינו המשך עבודתו בנתבעת וזו לשונו:
"לכבוד
בוטקר ולנטין
למסירה ביד
א.נ.,
הנדון: המשך עבודתך בחברה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
