סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב-יפו
|
56106-10-13
27/11/2014
|
בפני השופט:
תומר סילורה
|
| - נגד - |
התובע:
אבישי שרעבי
עו"ד צבי הלפגוט
|
הנתבעות:
1. אלונה יעקב
2. איסתא ישראל בע"מ
|
| החלטה |
1.נקבע להוכחות בפני כב' השופטת אריאלה גילצר-כץ ליום 5.7.2015 שעה 12:45 עד שעה 15:00.
חקירות עדי הצדדים לא יעלו על 45 דקות (לכל צד)
בתום דיון ההוכחות יישמעו סיכומים בעל-פה, ככל שיותיר הזמן ולפי שיקול דעת בית הדין.
2.גילוי מסמכים ספיציפי:
למען הסדר הטוב אני חוזר על החלטתי מיום 19.11.2014 ולפיה הנתבעת 2 תעביר לידי ב"כ התובע עד ליום 31.12.2014 את תיקו האישי של התובע. כמו כן עד למועד הנזכר תעביר הנתבעת 2 תצהיר גילוי מסמכים משלים ולפיו תיקה האישי של הנתבעת 1 אינו כולל מסמכים הקשורים לבעיות משמעת. מסמכים הקשורים לתנאי שכר/תלושים וכו' של הנתבעת 1 אינם רלבנטיים ופוגעים בפרטיותה מעבר לנדרש.
באשר לדרישת התובע לכך שהנתבעת 2 תגלה את עדויות החקירה שבוצעו לעובדי הנתבעת 2 – אני בדעה נחרצת לפיה יש בדרישה זו כדי לפגוע פגיעה קשה בפרטיותם של העובדים (שאינם צד להליך). בהקשר זה אדגיש, שהפרטים שנמסרו ע"י העובדים התבצעו במסגרת חקירה פנימית שבוצעה בנתבעת 2 ולא יעלה על הדעת שפרטים אישיים שנאמרו ע"י העובדים - מתוך רצונם לשתף פעולה עם הנתבעת 1 - יגולו במסגרת הליך משפטי. למותר לציין, שלתובע קיימת הזכות לזמן את העובדים ו/או חלקם לעדות בבית הדין וזה האיזון הנכון לטעמי.
הגשת תצהירים
3.הצדדים יגישו את העדויות הראשיות שלהם ושל עדיהם בתצהירים, בצירוף כל המסמכים שברצונם להסתמך עליהם.
4.העתקי התצהירים והמסמכים יועברו ישירות לצד השני.
5.על התובע להגיש התצהירים כאמור עד ליום 31.1.2015 והנתבעות תוך 60 ימים מקבלת תצהירי התובע.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
